Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PERUM BULOG Sumatera Selatan dan Bangka Belitung

• BELA KHARISMA
• 2025

---

Di era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, peningkatan kinerja karyawan menjadi kunci keberhasilan organisasi. PERUM BULOG Kantor Wilayah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung menghadapi permasalahan terkait kedisiplinan, keterlambatan penyelesaian tugas, serta kondisi lingkungan kerja yang kurang nyaman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif-verifikatif. Populasi penelitian berjumlah 40 karyawan yang dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner berskala Likert, dan studi pustaka, kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 25 melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja (t hitung 2,397 > t tabel 2,026; sig. 0,022 < 0,05) dan disiplin kerja (t hitung 3,026 > t tabel 2,026; sig. 0,004 < 0,05) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel memberikan pengaruh sebesar 38,8% terhadap kinerja. Dengan demikian, lingkungan kerja yang kondusif dan kedisiplinan yang tinggi dapat meningkatkan produktivitas karyawan di PERUM BULOG Kanwil Sumatera Selatan dan Bangka Belitung.

• Lingkungan Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karayawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71576/Pengaruh-Lingkungan-Kerja-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PERUM-BULOG-Sumatera-Selatan-dan-Bangka-Belitung
File full-text dikunci.