Online Public Access Catalog
Ditemukan 1368 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN WORKLIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PRODUKSI DEPARTEMEN SPEAKER PT TOA GALVA INDUSTRIES
- SARI CIPTA NINGRUM
- 2025
Kepuasan kerja merupakan salah satu indikator penting dalam menciptakan kinerja karyawan yang optimal. Tingkat kepuasan kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya adalah pengembangan karir dan worklife balance. Pengembangan karir memberikan arah dan motivasi bagi karyawan dalam meraih jenjang yang lebih tinggi, sementara worklife balance membantu menjaga keseimbangan antara tanggung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Desa Dan Pembangunan Daerah Tertinggal
- PUTRI INDAH LESTARI
- 2025
Kantor Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal terus berupaya meningkatkan kinerja dan pelayanannya. Salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui peningkatan disiplin kerja bagi pegawai. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Tiga rumusan masalah penelitian menjadi fokus utama, yaitu apakah disiplin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Agama Depok Kelas 1A Jawa Barat
- CHRISTINE ESTER TRIATMA PASARIBU
- 2025
Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat strategis dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, terutama dalam institusi pemerintah seperti Pengadilan Agama Depok Kelas 1A Jawa Barat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SDM PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS INDONESIA DEPOK
- DENI HIDAYAT
- 2025
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana beban kerja dan lingkungan kerja dapat memengaruhi kinerja karyawan di SDM Pusat Administrasi Universitas Indonesia Depok. Latar belakang dari penelitian ini adalah pentingnya peran sumber daya manusia dalam menunjang pelayanan yang efektif dan efisien, serta pengaruh kondisi kerja terhadap semangat dan produktivitas pegawai.Metode yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTA PUSTAKA INDONESIA KOTA DEPOK
- MAUDY SAHARA
- 2025
Pengelolaan sumber daya manusia sangat bergantung dengan perusahaan untuk pencapaian tujuan perusahaan, meraih keberhasilan dalam mencapai tujuan bersama baik secara personal maupun secara keseluruhan organisasi. Salah satu usaha yang dapat diberlakukan oleh suatu instansi ialah dengan meningkatkan kinerja karyawanya dengan memberikan kepuasan kerja. Selain rasa puas dengan pekerjaan, dorongan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN BOGOR
- DARA AYU PUSPITA SARI
- 2025
Peran Sumber Daya Manusia (SDM) sangatlah diperlukan untuk kesuksesan organisasi atau instansi, di mana kualitas individu-individu di dalamnya terlibat menjadi faktor penentu utamanya. Ada banyak aspek yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan, contohnya adalah pengawasan dan kedisiplinan kerja. Kedua faktor tersebut berperan dalam menentukan tinggi rendahnya kinerja pegawai, ketika ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok
- ANNISA EKA APRILIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok. Latar belakang penelitian didasari oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada seluruh populasi sebanyak 83 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH ROTASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA DEPOK
- PUPUT WIDYANINGSIH
- 2025
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu instansi. Dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai, diperlukan pengelolaan yang tepat, salah satunya melalui rotasi kerja dan penerapan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui Pengaruh Rotasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Duta Raja Gas Kota Depok
- NUR INDAH AZZAHRA
- 2025
Manajemen sumber daya manusia merupakan cabang dari ilmu manajemen yang secara khusus menitikberatkan pada pengelolaan interaksi antar individu di lingkungan perusahaan atau lembaga. Pengelolaan karyawan menjadi tantangan tersendiri, sebab setiap individu membawa karakteristik, potensi serta latar belakang yang berbeda-beda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BOGOR
- ANDI MUHAMMAD ADHAR
- 2025
Dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, kinerja pegawai menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan pelayanan publik dan pelaksanaan program kerja pemerintahan. Oleh karena itu, kualitas sumber daya manusia yang dimiliki sangat berperan penting dalam mendukung keberhasilan organisasi, termasuk dalam lingkungan Dinas Perhubungan Kabupaten Bogor. Penelitian ini dilakukan dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali