Online Public Access Catalog
Ditemukan 495 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Komunikasi Internal dan Work Culture Terhadap Optimalisasi Kinerja Tenaga Pendidik di SD Islam Teratai Putih Global
- DELLA HANIFATUL IRDHINA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan work culture terhadap optimalisasi kinerja tenaga pendidik di SD Islam Teratai Putih Global. Metode pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga pendidik di SD Islam Teratai putih Global yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EFIKASI DIRI KARYAWAN DI RUMAH SAKIT KARYA MEDIKA BANTAR GEBANG
- NICKI AGUSTIN EKAPUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan work-life balance terhadap efikasi diri karyawan di RS Karya Medika Bantar Gebang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Depok
- URMILA TRI CAHYANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan menelaah pengaruh work-life balance dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Depok sebagai institusi publik dengan beban kerja tinggi. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui survei terhadap 51 pegawai yang dipilih dengan simple random sampling. Data dihimpun melalui kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD MATRAMAN
- KAMAL ALAMSYAH
- 2026
Berdasarkan hasil pengamatan ada beberapa masalah yang berkaitan dengan kinerja karyawan yaitu work-life balance dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan beban kerja terhadap kinerja Pegawai RSUD Matraman. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif statistik. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada 70 responden dengan menggunakan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 9 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah
- HERINA MAHARANI
- 2025
Ditengah tekanan target, tuntutan profesional, serta perkembangan teknologi yang semakin pesat dapat memecah antara waktu kerja dan waktu pribadi. Sehingga muncul kebutuhan untuk menciptakan lingkungan kerja yang memperhatikan keseimbangan antara kehidupan profesional dan kehidupan pribadi, hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi instansi karena kinerja pegawai menjadi salah satu faktor penting ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PATRA JASA.
- DELLA KHAIRANI
- 2025
Tingginya tuntutan kerja menimbulkan tantangan bagi karyawan dalam menjaga keseimbangan kehidupan kerja serta mengelola stres, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi kinerja. Kondisi ini memunculkan masalah karena dapat berdampak langsung terhadap penurunan kinerja karyawan, yang pada akhirnya mempengaruhi pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL, KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- DINDA FEBRIANY
- 2025
Abstrak Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan lembaga. Kepuasan kerja sangat penting untuk mengoptimalkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai di Inspektorat Jenderal. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampling, dilakukan survei terhadap 50 auditor. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Fleksibilitas Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Work Engagement Pada Karyawan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia
- DEWI RAHMAWATI
- 2025
Latar belakang penelitian ini didasari oleh kebutuhan instansi pemerintah untuk mengelola sumber daya manusia secara adaptif di tengah tuntutan reformasi birokrasi dan meningkatnya kompleksitas tugas audit negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh fleksibilitas kerja dan komitmen organisasi terhadap work engagement (keterikatan kerja) pada karyawan Badan Pemeriksa Keuangan Republik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANGERANG
- SAVERA MAHARANI
- 2025
Sekretariat Daerah (SETDA) Kabupaten Tangerang merupakan salah satu instansi pemerintah yang berada di bawah koordinasi Sekretaris Daerah dan bertanggung jawab langsung kepada Bupati. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work life balance) serta gaya kepemimpinan memengaruhi kinerja pegawai. Pendekatan penelitian yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MAYORA INDAH CABANG DAAN MOGOT JAKARTA BARAT
- SYELDA FITRIANI
- 2025
Penerapan beban kerja dan work-life balance dilakukan pada PT Mayora Indah Cabang Daan Mogot Jakarta Barat. Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif statistik. Dengan populasi sebanyak 45 orang dan teknik pengumpulan data menggunakan sampel jenuh yaitu 45 orang. Data tersebut dikumpulkan dan diolah dengan software SPSS Versi. 26. Berdasarkan rumusan masalah yang dibahas maka uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali