PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MAYORA INDAH CABANG DAAN MOGOT JAKARTA BARAT

• SYELDA FITRIANI
• 2025

---

Penerapan beban kerja dan work-life balance dilakukan pada PT Mayora Indah Cabang Daan Mogot Jakarta Barat. Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif statistik. Dengan populasi sebanyak 45 orang dan teknik pengumpulan data menggunakan sampel jenuh yaitu 45 orang. Data tersebut dikumpulkan dan diolah dengan software SPSS Versi. 26. Berdasarkan rumusan masalah yang dibahas maka uji pengolahan data dilakukan menggunakan uji t (uji parsial) dan uji F (uji simultan). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada karyawan Divisi HRGA PT Mayora Indah Cabang Daan Mogot Jakarta Barat diperoleh hasil hipotesis pertama secara parsial beban kerja berpengaruh positif sebesar thitung 6.255 > ttabel 1.682 dan signifikan sebesar 0.000 < 0.05 terhadap kepuasan kerja karyawan. Hipotesis kedua diperoleh secara parsial work-life balance berpengaruh positif sebesar thitung 3.891 > ttabel 1.682 dan siginifikan sebesar 0.000 < 0.05 terhadap kepuasan kerja karyawan.
Hipotesis ketiga diperoleh secara simultan beban kerja dan work-life balance berpengaruh positif sebesar fhitung 23.546 > ftabel 3.22 dengan signifikansi sebesar 0.000 < 0.05 terhadap kepuasan kerja karyawan.

• beban kerja; work-life balance; kepuasan kerja karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68059/PENGARUH-BEBAN-KERJA-DAN-WORK-LIFE-BALANCE-TERHADAP-KEPUASAN-KERJA-KARYAWAN-PADA-PT-MAYORA-INDAH-CABANG-DAAN-MOGOT-JAKARTA-BARAT
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.