PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PATRA JASA.

• DELLA KHAIRANI
• 2025

---

Tingginya tuntutan kerja menimbulkan tantangan bagi karyawan dalam menjaga keseimbangan kehidupan kerja serta mengelola stres, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi kinerja. Kondisi ini memunculkan masalah karena dapat berdampak langsung terhadap penurunan kinerja karyawan, yang pada akhirnya mempengaruhi pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Patra Jasa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden karyawan PT Patra Jasa. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian, bahwa dapat disimpulkan, work life balance berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, dengan nilai sign 0,030 < 0,05 dan nilai t-hitung 2,262 > 2,026, serta nilai r square sebesar 0,515 atau 51,5%. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai sign 0,016 < 0,05 dan nilai t- hitung 2,537 > 2,026, serta nilai r square sebesar 0,530 atau 53%. Secara simultan, work life balance dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai sign 0,000 < 0,05 dan nilai fhitung 26,300 > 3,25, serta nilai r square sebesar 0,587 atau 58,7%.

• Work Life Balance
• Stres Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/75723/PENGARUH-WORK-LIFE-BALANCE-DAN-STRES-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-PATRA-JASA.
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.