PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD MATRAMAN

• KAMAL ALAMSYAH
• 2026

---

Berdasarkan hasil pengamatan ada beberapa masalah yang berkaitan dengan kinerja karyawan yaitu work-life balance dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan beban kerja terhadap kinerja Pegawai RSUD Matraman. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif statistik. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada 70 responden dengan menggunakan teknik sample acak sederhana. Teknik analisis data menggunakan persamaan regresi. Hasil penelitian menunjukan bahwa persamaan regresi  Secara parsial work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai T hitung 7,021> T tabel 1,996 dengan nilai sig t < 0,05 ( 0,001 < 0,05 dan secara parsial beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai T hitung 4,825 > T tabel 1,996  dan nilai sig t < 0,05 ( 0,001 < 0,05). Secara simultan work-life balance dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 81,624 > F tabel 3,11 dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (< 0,001 < 0,05). Nilai koefisien determinasi sebesar 0,709 atau 70,9% sedangkan sisanya 29,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.

• Aplikasi Perpustakaan
• Framework

https://repository.bsi.ac.id/repo/81638/PENGARUH-WORK-LIFE-BALANCE-DAN-BEBAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-RSUD-MATRAMAN
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.