Online Public Access Catalog
Ditemukan 287 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah
- HERINA MAHARANI
- 2025
Ditengah tekanan target, tuntutan profesional, serta perkembangan teknologi yang semakin pesat dapat memecah antara waktu kerja dan waktu pribadi. Sehingga muncul kebutuhan untuk menciptakan lingkungan kerja yang memperhatikan keseimbangan antara kehidupan profesional dan kehidupan pribadi, hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi instansi karena kinerja pegawai menjadi salah satu faktor penting ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PATRA JASA.
- DELLA KHAIRANI
- 2025
Tingginya tuntutan kerja menimbulkan tantangan bagi karyawan dalam menjaga keseimbangan kehidupan kerja serta mengelola stres, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi kinerja. Kondisi ini memunculkan masalah karena dapat berdampak langsung terhadap penurunan kinerja karyawan, yang pada akhirnya mempengaruhi pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL, KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- DINDA FEBRIANY
- 2025
Abstrak Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan lembaga. Kepuasan kerja sangat penting untuk mengoptimalkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai di Inspektorat Jenderal. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampling, dilakukan survei terhadap 50 auditor. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Fleksibilitas Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Work Engagement Pada Karyawan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia
- DEWI RAHMAWATI
- 2025
Latar belakang penelitian ini didasari oleh kebutuhan instansi pemerintah untuk mengelola sumber daya manusia secara adaptif di tengah tuntutan reformasi birokrasi dan meningkatnya kompleksitas tugas audit negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh fleksibilitas kerja dan komitmen organisasi terhadap work engagement (keterikatan kerja) pada karyawan Badan Pemeriksa Keuangan Republik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANGERANG
- SAVERA MAHARANI
- 2025
Sekretariat Daerah (SETDA) Kabupaten Tangerang merupakan salah satu instansi pemerintah yang berada di bawah koordinasi Sekretaris Daerah dan bertanggung jawab langsung kepada Bupati. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work life balance) serta gaya kepemimpinan memengaruhi kinerja pegawai. Pendekatan penelitian yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MAYORA INDAH CABANG DAAN MOGOT JAKARTA BARAT
- SYELDA FITRIANI
- 2025
Penerapan beban kerja dan work-life balance dilakukan pada PT Mayora Indah Cabang Daan Mogot Jakarta Barat. Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif statistik. Dengan populasi sebanyak 45 orang dan teknik pengumpulan data menggunakan sampel jenuh yaitu 45 orang. Data tersebut dikumpulkan dan diolah dengan software SPSS Versi. 26. Berdasarkan rumusan masalah yang dibahas maka uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
ANALISIS PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PT CANDRA BROADCAST MEDIANTARA
- DELLA ANATERA FADHILA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan kepuasan kerja terhadap kesejahteraan karyawan pada PT Candra Broadcast Mediantara. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah meningkatnya tuntutan kerja di era digital yang berdampak pada keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, serta kepuasan kerja yang turut menentukan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
JURNAL ROSNI RARA + PERAN+KEPEMIMPINAN+MENGURANGI+STRES+KERJA+UNTUK+MENINGKATKAN+KINERJA+KARYAWAN+PT+LJG+DI+KABUPATEN+TANGERANG (1)
- ROSNI RARA
- 2026
PT Lestari Jaya Garmindo (PT LJG) is a garment industry company in Tangerang Regency with high work dynamics that relies heavily on employee performance. This study aims to analyze the role of work leadership in reducing job stress to improve employee performance. The leadership aspect is considered crucial because its effectiveness is expected to mitigate work pressure, preventing a negative ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN FLEKSIBILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SEA TODAY
- NAILAH SALWA
- 2025
Transformasi dunia kerja pasca-pandemi telah menjadikan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas strategis, yang mana konsep work-life balance dan fleksibilitas kerja menjadi kunci untuk mempertahankan talenta, khususnya dari generasi Milenial dan Z. Sejalan dengan hal tersebut, sebuah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey melalui menyebarkan kuesioner dengan google form terhadap 52 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Work Life Balance Terhadap Kinerja ASN Biro Umum Kementerian Perindustrian
- DIAN KRISTINO MANULLANG
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan work life balance terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Biro Umum Kementerian Perindustrian. Budaya organisasi yang kuat diyakini dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, sedangkan work life balance yang baik mampu meningkatkan motivasi dan produktivitas pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali