Online Public Access Catalog
Ditemukan 37 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Upah dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Pekerja Harian Lepas Pada PT Serasi Manunggal Sejahtera ICE BSD
- ELISA KURNIA MAULIDA
- 2025
Turnover intention merupakan permasalahan yang harus diperhatikan oleh perusahaan, terutama jasa seperti cleaning service. Tingginya beban kerja dan rendahnya upah pekerja menjadi faktor utama dalam latar belakang penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah dan beban kerja terhadap turnover intention pekerja harian lepas pada PT Serasi Manunggal Sejahtera ICE BSD. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Trainers Management Indonesia Cikarang
- DINI CHAIRUNNISA
- 2025
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh upah dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Trainers Management Indonesia Cikarang. Latar belakang penelitian adalah fluktuasi tingkat kehadiran dan penilaian kinerja yang belum optimal. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan populasi 35 karyawan tetap. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan studi riset ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
Pengaruh Sistem Pengupahan dan Program Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Anugrah Singaindo Pelumas
- Nasiroh
- 2023
Upah dan Insentif menjadi salah satu elemen yang paling penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Dengan adanya pemberian upah dan insentif yang layak maka produktivitas kerja karyawan pada PT.Anugrah Singaindo pelumas akan dapat ditingkatkan. Tujuan dilakukan nya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah terhadap produktivitas karyawan, untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 400 kali
-
Pengaruh Kerja Lembur Dan Upah Lembur Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Taspen Kantor Cabang Depok
- RAYNALDI HADI RIZKY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja lembur dan upah lembur terhadap kinerja pegawai di PT Taspen Kantor Cabang Depok. Latar belakang dari studi ini berangkat dari fenomena tingginya frekuensi lembur yang dilakukan oleh pegawai tanpa evaluasi menyeluruh terhadap efektivitas dan kompensasinya. Kerja lembur memang menjadi solusi jangka pendek dalam meningkatkan produktivitas, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Analisis Perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 atas Upah Tenaga Harian Lepas Pada PT. Jakarta Industrial Estate Pulogadung.
- Anggit Putra Wicaksono
- 2023
Pajak Penghasilan Pasal 21 adalah Pajak yang dikenakan atas penghasilan berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan dan pembayaran lainya yang diperoleh Wajib Pajak Orang Pribadi sehubungan dengan pekerjaan atau kegiatan.. Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui perhitungan pajak penghasilan pasal 21 atas upah pegawai tidak tetap atau tenaga harian lepas pada PT. Jakarta Industrial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 208 kali
-
Rancang bangun perangkat lunak website gapil untuk sistem penggajian tukang sipil pt. Dexia artha kamila berbasis framework code igniter 3
- Luthfi Fadhlurrohman
- 2023
PT. Dexia Artha Kamila merupakan suatu perusahaan yang beroperasi di sektor ekonomi terkait perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan kegiatan konstruksi untuk menciptakan bangunan atau struktur fisik lainnya. PT. Dexia Artha Kamila memiliki sekitar 50 karyawan yang terdiri dari tenaga ahli dan tenaga kerja terampil di industri konstruksi. Perusahaan ini memiliki pengalaman dan keahlian dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 213 kali
-
Pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan khasanah muslim al-fath cabang rawamangun jakarta
- Siti Sarah Afifah
- 2023
Dengan adanya permasalahan upah yang tidak sesuai setelah adanya virus corona dikarenakan, Perusahaan tidak ingin mengurangi karyawan tetapi dalam hal yang sama Perusahaan juga tidak ingin merugi, dicarikan solusi dengan permasalahan yang ada dengan menjadikan kinerja karyawan dan disiplin kerja sebagai acuan untuk mentukan upah atau insentif yang di dapat. Melihat fenomena di atas penulis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 149 kali
-
ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN METODE SINGLE GLOBAL RATING PADA PT TRIDAYA MANDIRI TEHNIK
- MELYSIA NUR SHAFITRI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT Tridaya Mandiri Tehnik . jumlah orang yang berpartisipasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan. Dalam penelitian ini, faktor-faktor berikut akan digunakan untuk mengukur kepuasan kerja karyawan dengan survei kepuasan kerja indikator Job Satisfaction Survey (JSS) yang diusulkan oleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN BERBASIS WEB PADA PT MUTIARA JAWA
- YUNI FRATASYA
- 2025
Upah atau gaji merupakan bentuk apresiasi atas kinerja dan kontribusi yang diberikan oleh karyawan dalam menjalankan tugasnya. Proses penggajian memiliki peran penting dalam menjaga kepuasan dan motivasi kerja, serta harus dilakukan dengan cermat agar tidak menimbulkan kerugian bagi perusahaan maupun karyawan. Penggajian sendiri dapat dilakukan berdasarkan berbagai model seperti gaji bulanan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahana pada PT Synergy Mega Persada
- Kiki Alfiany
- 2023
Pemberian kompensasi yang utama yang paling dikenal berupa gaji dan upah merupakan hal penting untuk dikelola untuk meningkatkan loyalitas kerja dan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Pada PT Synergy Mega Persada serta untuk mengetahui permasalahan apa saja yang dihadapi dan apa solusinya. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 125 kali