Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Trainers Management Indonesia Cikarang

• DINI CHAIRUNNISA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh upah dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Trainers Management Indonesia Cikarang. Latar belakang penelitian adalah fluktuasi tingkat kehadiran dan penilaian kinerja yang belum optimal. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan populasi 35
karyawan tetap. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan studi riset kepustakaan, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upah berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2.524 > t tabel 2.037 dan signifikansi 0.017 < 0.05. Lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung 8.149 > 2.037 dan signifikansi 0.000 < 0.05. Secara simultan, upah dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 19.137 > F tabel 3.29 dan signifikansi 0.000 < 0.05. Penelitian lanjutan disarankan untuk meneliti variabel lain.

• Upah
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/65640/Pengaruh-Upah-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada--PT-Trainers-Management-Indonesia-Cikarang
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.