Online Public Access Catalog
Ditemukan 44 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA SURAT ELEKTRONIK PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL V MENGGUNAKAN METODE ALGORITMA C4.5
- PRAMUDIO NURSETO DJATI
- 2025
ABSTRAK Analisis Kepuasan Pengguna Surat Elektronik Pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional V Menggunakan Metode Algoritma C4.5 Perkembangan teknologi informasi telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai sektor, termasuk industri perkebunan kelapa sawit. PT Perkebunan Nusantara IV Regional V telah mengadopsi surat elektronik berbasis website untuk meningkatkan efisiensi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Rancang Bangun Aplikasi HR System Berbasis Mobile Pada CMM Group
- RIZKA RISMAYANTI
- 2024
CMM Group adalah perusahaan holding (induk) yang menaungi beberapa anak perusahaan di berbagai sektor industri. Saat ini CMM Group belum memiliki sistem terintegrasi untuk mengelola proses presensi, pengajuan cuti, dan pengajuan lembur sehingga proses manajemen sumber daya manusia menjadi tidak efektif dan memerlukan banyak waktu. Penelitian ini bertujuan untuk membangun aplikasi HR System ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Strategi Komunikasi Internal PT Duta Sentosa Yasa Dalam Memelihara Hubungan Baik Antara Pimpinan Dan Karyawan
- IKHSAN NOVENDRA
- 2025
PT Duta Sentosa Yasa, yang dikenal sebagai pusat pergudangan dan distribusi MR.DIY di Indonesia dengan Marunda Warehouse & Distribution Centre, berperan penting dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi internal yang diterapkan PT Duta Sentosa Yasa dalam memelihara hubungan baik antara pimpinan dan karyawan, serta untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 329 kali
-
Strategi Komunikasi Internal Organisasi PT Fajar Mekar Indah Dalam Memberdayakan Kompetensi Karyawan
- ANNISA CATUR SHEILAWATI
- 2025
ABSTRAK Annisa Catur Sheilawati (44207079), “Strategi Komunikasi Internal Organisasi PT Fajar Mekar Indah Dalam Memberdayakan Kompetensi Karyawan”. Penelitian ini berfokus pada pentingnya strategi komunikasi internal di PT Fajar Mekar Indah untuk memberdayakan kompetensi karyawan, khususnya di divisi housekeeping, dalam menghadapi tantangan persaingan bisnis yang semakin ketat. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali
-
PERAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS DI PT SINARMAS DISTRIBUSI NUSANTARA
- ARIS TRABOWO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi interpersonal dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Sinarmas Distribusi Nusantara. Komunikasi interpersonal yang efektif antara pimpinan dan karyawan dapat menciptakan hubungan kerja yang harmonis, meningkatkan motivasi, serta memperkuat loyalitas terhadap perusahaan. Komunikasi yang baik juga membantu dalam menyelesaikan konflik, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARMADA LINTAS KHATULISTIWA JAKARTA
- YURIKE ANGELIA BR SIMBOLON
- 2024
Yurike Angelia Br Simbolon (64231761), Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Armada Lintas Khatulistiwa Jakarta. Perusahaan harus dapat memiliki produktivitas yang baik untuk memenuhi target yang sudah ditetapkan, maka kinerja karyawan yang baik dengan etos kerja yang tinggi akan membantu perusahaan memperoleh keuntungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARAWAN PADA PT TRIDAYA MANDIRI TEKHNIK KOTA BEKASI
- PUTRI NUR AZIZAH
- 2024
Human resources are one of the important aspects of a company in realizing its goals. PT Tridaya Mandiri Tehnik faces several problems related to reward giving and work motivation that have an impact on employee performance. One of the main problems is employee dissatisfaction with the fairness and frequency of reward giving. Many employees feel that the rewards given are not commensurate with ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Analisis Pengukuran Kinerja dengan Metode Balance Scorecard PT.Unilever Indonesia
- PUTRI KARTIKA SARI
- 2024
This research was conducted to determine company performance using the Balanced Scorecard method. To find out, use four perspectives, namely: financial perspective, customer perspective, internal business process perspective, growth and learning perspective. The aim of this research is to determine company performance at PT. Unilever Indonesia. Based on the financial perspective, the results show ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 156 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT X
- SARI RATNA NINGSIH
- 2025
ABSTRAK : Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Easton Urban Kapital, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei sebagai teknik pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 52 responden yang dipilih melalui metode purposive sampling. Instrumen utama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PT GUNANUSA UTAMA FABRICATORS)
- DAHLIA APRILIAWATI
- 2025
Dahlia Apriliawati (64211552), Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover intention (Studi Kasus PT Gunanusa Utama Fabricators) Tingginya turnover intention menjadi tantangan bagi organisasi dalam mempertahankan SDM berkualitas. Beban kerja berlebih, stres, dan lingkungan kerja yang kurang mendukung dapat memicu turnover intention, yang pada akhirnya berdampak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali