Online Public Access Catalog
Ditemukan 5242 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI DKI JAKARTA
- DESWITA ADELIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta yang berjumlah 228 pegawai, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 70 responden, diperoleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
IMPLEMENTASI ABSENSI SIDIK JARI TERHADAP KEDISIPLINAN PJLP PPSU KELURAHAN CIPINANG JAKARTA TIMUR
- FARID RISHARDI
- ACHMAD MUNAWIR ZIHAM
- 2024
Farid Rishardi, Achmad Munawir Ziham (19200531, 19200532). ImplementasiAbsensi Sidik Jari terhadap Kedisiplinan PJLP PPSU Kelurahan CipinangSeorang pegawai dituntut untuk memiliki sikap disiplin yang tinggi. Untukmengukur sejauh mana tingkat kedisiplinan pegawai, salah satu cara yaitu dilihatdari kehadiran sehari-hari saat datang dan pulang kantor. Pemberlakuan absensisidik jari merupakan langkah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 119 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BEKASI
- HANIDA ALIFIANI
- 2024
Hanida Alifiani (64201622), Pelatihan kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Badan Kepegawaian dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Kota Bekasi” Dinas Badan kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bekasi merupakan badan pelaksana dalam bidang kepegawaian dan juga pengembangan di Pemerintahan Kota Bekasi. Dalam hal pengembangan karir pegawai Dinas Badan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 159 kali
-
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang
- Iin Defita Anggreani
- 2023
Kantor Imigrasi KelasI Non TPI Pemalang merupakan salah satu badan instansi pemerintah Kementerian Hukum dan HAM yang menerapkan SIMPEG sejak tahun 2016. Adanya penerapan SIMPEG pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang tentu terdapat kepuasan kerja pegawai dalam memperkuat administrasi kepegawaian yang bertujuan memenuhi kebutuhan informasi data pegawai dengan cara mengubah data manual ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 611 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BIRO ORGANISASI DAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR KEMENTERIAN PERTANIAN
- HUSNAH GUSTIYANINGSIH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian Pertanian. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingngnya disiplin kerja dan kompensasi yang tepat dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Keterampilan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BKPSDM) Kota Bekasi.
- Andreas Arsen Geda Doi
- 2023
Andreas Arsen Geda Doi (64190976), Pengaruh Keterampilan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( BKPSDM) Kota Bekasi. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor kunci dalam mengelola suatu organisasi. Sumber daya manusia seperti pegawai mengarahkan kegiatan operasional organisasi untuk mencapai tujuan yang telah disepakati, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 787 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Pemerintah Kota Bekasi
- Nurul Hafizah
- 2023
Nurul Hafizah (64190758), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Pemerintah Kota Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah Pegawai Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Pemerintah Kota Bekasi berjumlah 130 Pegawai dengan teknik pengambilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 236 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan
- AFRIYANTI
- 2025
Afriyanti (64211913) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Pegawai, untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dan untuk menganalisis seberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 124 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia
- Muhammad Zidan Apriansyah
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan teknik analisis linier berganda. Dengan sampel 40 pegawai yang menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner dan dikelola ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 189 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
- AZZAHRA INDA ARSYTA
- 2025
ABSTRAK Gaya kepemimpinan mampu meningkatkan efektivitas, inovasi, dan semangat kerja pegawai. Selain itu dapat juga meningkatkan tindakan serta perilaku yang baik dari pimpinan hal itu akan menghasilkan kondisi yang menyenangkan. Kondisi yang menyenangkan tersebut, mampu menciptakan kepuasan kerja bagi pegawai. Pegawai yang merasa puas mengarah menjadi lebih produktif, dan mempunyai komitmen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali