Online Public Access Catalog
Ditemukan 13 hasil di pencarian Skripsi
-
Penilaian kinerja karyawan menggunakan metode management by objective (mbo) pada cv mitra modern land lampung
- Selly Salisah
- 2023
Dalam dunia kerja penilaian kinerja karyawan adalah mengevaluasi kinerja karyawan secara individu atau kelompok dalam melakukan tugasnya dan dilakukan pada periode tertentu. Dilakukan dengan cara membandingan kinerja dari waktu sebelumnya. Pada CV Mitra Modern Land Lampung yang bergerak dibidang agen properti penjualan tanah kavling hal tersebut juga dilakukan. Penelitian ini dilakukan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 740 kali
-
ANALISIS KINERJA APARATUR DESA DENGAN MENGGUNAKAN METODE MANAGEMENT BY OBJECTIVES ( MBO) DIWILAYAH KECAMATAN GIRSANG SIPANGAN BOLON
- IMELDA TAMBUNAN
- 2025
Kinerja aparatur desa memiliki peran penting dalam mendukung kelancaranpelayanan publik, penyelenggaraan pemerintahan, dan pelaksanaan programpembangunan desa. Namun, masih ditemukan permasalahan seperti kurangnyakedisiplinan, minimnya inisiatif, dan belum optimalnya pencapaian target kerjaaparatur desa di Kecamatan Girsang Sipangan Bolon. Kondisi ini menunjukkanperlunya pendekatan manajerial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
ANALISIS PENERAPAN MANAGEMENT BY OBJECTIVES (MBO) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DI PT. BAHTERA MOTOR BEKASI
- PUTRI NOVITASARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Management by Objectives (MBO) dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT. Bahtera Motor Bekasi. MBO merupakan pendekatan manajerial yang berfokus pada penetapan tujuan secara partisipatif, evaluasi hasil kerja yang objektif, serta komunikasi dua arah antara manajemen dan karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Implementasi Management By Objectives Untuk Memantau Kinerja Karyawan Pada Sekretariat Kepaniteraan Mahkamah Agung
- HAIRUL SYAM PERMANA
- 2024
Sekretariat Kepaniteraan memegang peran krusial dalam mendukung fungsi operasional Mahkamah Agung sebagai lembaga peradilan tertinggi di negara ini. Penting bagi instansi untuk memastikan bahwa kinerja karyawannya optimal dan sesuai dengan tujuan dan visi. Salah satu metode yang dikenal dan digunakan secara luas dalam konteks manajemen kinerja adalah Management By Objectives (MBO). Metode MBO ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
Analisis Management by Objective (MBO) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan KJPP Desmar Susanto Salman dan Rekan Kantor Pusat Jakarta
- FARHAN YULIANSYAH
- 2026
Penelitian ini menganalisis penerapan Management by Objectives (MBO) sebagai pendekatan penilaian kinerja untuk meningkatkan kinerja karyawan pada KJPP Desmar Susanto Salman dan Rekan Kantor Pusat Jakarta, sejalan dengan tuntutan profesionalisme dan peningkatan kualitas layanan jasa penilaian. Penelitian menggunakan desain deskriptif kuantitatif nonstatistik dan dilaksanakan pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
PENERAPAN MANAJEMEN BY OBJECTIVE DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT GLOBAL MAKMUR PRIMA INDONESIA
- WINA MAHARANI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan Management by Objectives (MBO) di PT Global Makmur Prima Indonesia dan menjelaskan peranannya dalam meningkatkan kinerja karyawan, khususnya pada divisi Administrasi Penjualan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada adanya kendala operasional seperti keterlambatan penyelesaian pekerjaan dan belum optimalnya pencapaian target kerja yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 11 kali
-
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING PADA PT. SINERGI INTEGRA SERVICES DI APARTEMEN PURI CASSABLANCA JAKARTA DENGAN METODE MBO
- KHAIRUL HUSNI
- 2025
PT Sinergi Integra Service adalah perusahaan penyedia jasa tenaga kerja yang bekerja sama dengan partemen Puri Casablanca. Selain gaji, karyawan di Puri Casablanca mendapatkan kompensasi seperti upah lembur, THR, seragam baru, insentif, dan outing. Kompensasi ini membuat karyawan di Puri Casablanca merasa lebih sejahtera, meskipun ada karyawan dari lokasi lain yang merasa iri. Ada pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
Analisis management by objective dalam meningkatkan kinerja customer service di rs royal progress jakarta
- Mutiara Amaras
- 2023
Management by Objective menekankan pentingnya peranan tujuan dalam perencanaan efektif. Sistem MBO terletak pada tujuan umum oleh para manajer dan bawahan yang bekerja sama, dan menentukan tanggung jawab pada setiap individu dengan jelas. MBO bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi dengan merumuskan tujuan organisasi dan sasaran kerja karyawan yang berbeda didalamnya. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 209 kali
-
ANALISIS MANAGEMENT BY OBJECTIVE DALAM MENINGKATKAN KINERJA CUSTOMER SERVICE DI BANK BRI UNIT SLIYEG INDARMAYU
- KIKI RUDIANAD
- 2025
Kiki Rudianad (64240954), Analisis Management by Objective Dalam Meningkatkan Kinerja Customer Service Di Bri Unit Sliyeg Indramayu Management by Objective menekankan pentingnya peranan tujuan dalam perencanaan efektif. Sistem MBO terletak pada tujuan umum oleh para manajer dan bawahan yang bekerja sama, dan menentukan tanggung jawab pada setiap individu dengan jelas. MBO bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
ANALISIS MANAGEMENT BY OBJECTIVE DALAM MENINGKATKAN KINERJA IT SUPPORT DI PT DOBHA PUTRA SALIM BOGOR
- IHKAM HASHFI RASYIDIN
- 2025
Ihkam Hashfi Rasyidin (64241547), Analisis Management by Objective Dalam Meningkatkan Kinerja IT Support Di PT Dobha Putra Salim Bogor Penelitian ini berlatar belakang di PT Dobha Putra Salim Bogor dengan menggunakan Management by Objective untuk menekankan pentingnya peranan tujuan dalam perencanaan efektif. Sistem MBO terletak pada tujuan umum oleh para manajer dan bawahan yang bekerja sama, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali