ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING PADA PT. SINERGI INTEGRA SERVICES DI APARTEMEN PURI CASSABLANCA JAKARTA DENGAN METODE MBO

• KHAIRUL HUSNI
• 2025

---

PT Sinergi Integra Service adalah perusahaan penyedia jasa tenaga kerja yang bekerja sama dengan  partemen Puri Casablanca. Selain gaji, karyawan di Puri Casablanca mendapatkan kompensasi seperti upah lembur, THR, seragam baru, insentif, dan outing. Kompensasi ini membuat karyawan di Puri Casablanca merasa lebih sejahtera, meskipun ada karyawan dari lokasi lain yang merasa iri. Ada pengaruh positif antara kompensasi dan kedisiplinan, contohnya karyawan Housekeeping yang berlombalomba mengajukan lembur. Namun, ada masalah seperti pemotongan PPh21 yang tidak konsisten, gangguan pada absensi online, dan kurangnya disiplin dalam penggunaan alat pelindung diri saat bekerja dengan bahan kimia. Penelitian bertujuan menemukan pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan Housekeeping. Metode penelitian sifatnya kuantitatif non-statistik dengan teknik analisis berupa analisis deskriptif dengan metode MBO , dengan fokus pada 50 sampel dari 60 karyawan. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan metode MBO meningkatkan motivasi karyawan untuk bekerja. Karyawan merasa tidak terbebani dan berusaha melakukan pekerjaan secara lebih efektif. Kedisiplinan kerja juga berpengaruh positif, tercermin dari penilaian di KPI, yang mendorong karyawan untuk mengejar peluang promosi dan menghindari pemutusan kontrak. Kendala dalam pemberian kompensasi dan kedisiplinan dapat diminimalisir dengan menyediakan informasi yang jelas, menjaga komunikasi yang baik, dan menggunakan absen manual sebagai bukti kehadiran.

• Kompensasi
• Kedisiplinan
• Kinerja
• MBO

https://repository.bsi.ac.id/repo/66032/ANALISIS-PENGARUH-KOMPENSASI-DAN-KEDISIPLINAN-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-HOUSEKEEPING-PADA-PT.-SINERGI-INTEGRA-SERVICES-DI-APARTEMEN-PURI-CASSABLANCA-JAKARTA-DENGAN-METODE-MBO
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.