Online Public Access Catalog
Ditemukan 3810 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) DAN EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) TERHADAP PROFESIONALISME KERJA CV.DWITA KARYA BEKASI
- SABILLA KAHFEINI
- 2024
Sabilla Kahfeini (64200558), Pengaruh Keterlibatan karyawan dan Efikasi diri terhadap profesionalisme kerja CV Dwita Karya Bekasi.Perusahaan CV. Dwita Karya Bekasi merupakan perusahaan dalam bidang pembangunan dan perdagangan umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keterlibatan karyawan dan Efikasi diri terhadap Profesionalisme Kerja CV Dwita Karya Bekasi. Pengujian data dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Pengaruh Sistem Kerja Hybrid dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Efektivitas Komunikasi Internal Pada PT Dikstra Cipta Solusi
- SARYUTI KARIIM
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Kerja Hybrid dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Efektivitas Komunikasi Internal Pada PT Dikstra Cipta Solusi. Latar belakang penelitian ini didasari oleh perubahan pola kerja pascapandemi yang mendorong perusahaan menerapkan sistem kerja fleksibel, termasuk hybrid working, yang dapat memengaruhi pola komunikasi dan keterlibatan karyawan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KERJA DI PT STAR WAGEN INDONESIA
- WENDY LOVENIA MUSTAFA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan keterlibatan karyawan terhadap loyalitas kerja di PT Star Wagen Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner kepada 45 responden menggunakan teknik Sampling Jenuh. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi (X1) dan keterlibatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XX BENHIL Jakarta Pusat
- NISRINA SALSABILA
- 2024
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi, kinerja karyawan yang optimal adalah salah satu hal yang mendorong tercapainya tujuan organsisasi. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan kerja dan Keterlibatan Terhadap Kinerja Karyawan PT XX Benhil Jakarta Pusat. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT XX Benhil Jakarta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
PENINGKATAN ENGAGEMENT KARYAWAN MELALUI PENERAPAN FITUR GAMIFIKASI DI PT MARSINDO KONSULT PRIMA
- BAIT ALMAQDIS
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan di PT Marsindo Konsult Prima melalui penerapan fitur gamifikasi. Keterlibatan karyawan merupakan faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja, yang pada akhirnya berdampak positif pada kinerja perusahaan secara keseluruhan. Dalam penelitian ini, fitur gamifikasi diterapkan di berbagai aktivitas pada website ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Pengaruh lingkungan kerja, keterlibatan kerja, gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan kantor pusat perum bulog
- Nurseptiani Gulo
- 2023
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam sebuah organisasi, dimana kinerja karyawan yang optimal menjadi salah satu faktor yang mendorong pencapaian tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, keterlibatan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di kantor Pusat Perum BULOG. Metode analisis yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 286 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KERJA PT PUTRA PERKASA ABADI
- ALFIYYAH NUR YASMIIN
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi danketerlibatan karyawan terhadap loyalitas kerja karyawan di PT Putra Perkasa Abadi.Loyalitas kerja karyawan merupakan salah satu faktor dalam menjagakeberlangsungan dan produktivitas perusahaan. PT Putra Perkasa bergerak dibidangkontraktor batubara yang beroperasi sejak tahun 2003, PT Putra Perkasa Abadimenerapkan budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Keterlibatan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Titik Temu Milenial
- FITRI ARYANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan PT Titik Temu Milenial Jakarta, perusahaan makanan dan minuman yang berfokus pada penjualan online. Peningkatan permintaan selama hari-hari besar dapat mennyebabkan overload serta menjadi beban kerja yang tinggi bagi karyawan, namun juga dapat menjadi kesempatan bagi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Keterlibatan Karyawan Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Mekarsari Tambun Selatan
- SAIFUL MA'ARIF
- 2025
Kinerja karyawan merupakan faktor penentu keberhasilan pelayanan publik di tingkat desa, termasuk di Kantor Desa Mekarsari Tambun Selatan. Namun, masalah seperti motivasi kerja yang tidak stabil dan partisipasi karyawan yang belum optimal sering menjadi kendala. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh keterlibatan karyawan dan sistem penghargaan terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. FINTURE TECH INDONESIA
- NUR HALIYAH ASSOFY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Finture Tech Indonesia, khususnya di unit operasional produk YUP. Latar belakang penelitian ini didasari oleh adanya penurunan loyalitas karyawan yang terjadi setelah perubahan manajemen dan melemahnya komunikasi dua arah dalam organisasi. Kondisi tersebut berdampak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 106 kali