PENINGKATAN ENGAGEMENT KARYAWAN MELALUI PENERAPAN FITUR GAMIFIKASI DI PT MARSINDO KONSULT PRIMA

• BAIT ALMAQDIS
• 2024

---

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan di PT Marsindo Konsult Prima melalui penerapan fitur gamifikasi. Keterlibatan karyawan merupakan faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja, yang pada akhirnya berdampak positif pada kinerja perusahaan secara keseluruhan. Dalam penelitian ini, fitur gamifikasi diterapkan di berbagai aktivitas pada website perusahaan. Fitur-fitur gamifikasi yang digunakan meliputi pemberian poin, badge, level, leaderboard, dan reward. Implementasi ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih menyenangkan dan kompetitif, sehingga memotivasi karyawan untuk berpartisipasi aktif dan memberikan kontribusi terbaik mereka. Data penelitian dikumpulkan melalui survei karyawan sesudah penerapan gamifikasi, serta wawancara mendalam dengan beberapa karyawan untuk mendapatkan perspektif yang lebih komprehensif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan fitur gamifikasi secara signifikan meningkatkan tingkat keterlibatan karyawan, dengan peningkatan yang terlihat dalam motivasi, kolaborasi, dan kinerja. Dengan demikian, penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa gamifikasi dapat menjadi alat yang efektif untuk meningkatkan keterlibatan karyawan di perusahaan. Temuan ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi manajemen PT Marsindo Konsult Prima dan perusahaan lainnya dalam mengembangkan strategi keterlibatan karyawan yang lebih inovatif dan efektif.

• Gamifikasi
• Keterlibatan Karyawan
• Produktivitas
• Motivasi Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/55602/PENINGKATAN-ENGAGEMENT-KARYAWAN-MELALUI-PENERAPAN-FITUR-GAMIFIKASI-DI--PT-MARSINDO-KONSULT-PRIMA
File full-text dikunci.