Online Public Access Catalog
Ditemukan 168 hasil di pencarian Skripsi
-
EVALUASI EFEKTIVITAS SISTEM HRIS MENGGUNAKAN METODE TAM 3 DALAM MENDUKUNG KINERJA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PADA PT MINARTA DUTAHUTAMA
- ANDRE REYHAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas sistem Human Resource Information System (HRIS) dalam mendukung kinerja administrasi kepegawaian di PT Minarta Dutahutama dengan menggunakan pendekatan Technology Acceptance Model 3 (TAM 3). HRIS diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional, akurasi pengelolaan data, dan mempercepat pengambilan keputusan. Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
THE EFFECT OF USER INTERFACE AND USER EXPERIENCE ON HRIS WORK EFFICIENCY AT PT MINARTA DUTAHUTAMA: A UEQ APPROACH
- MUHAMMAD RIFAT RAMADHAN
- 2025
Human Resource Information Systems (HRIS) are increasingly being used to improve efficiency in managing employee data and administrative processes. However, the success of HRIS implementation is determined not only by its technical functionality, but also by the quality of its User Interface (UI) and User Experience (UX). This study aims to analyze the influence of UI and UX on employee work ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)
- SOFI MULYA CAHYANI
- 2025
ABSTRAK Perhatian terhadap pengembangan SDM dan kompensasi merupakan faktor penting dalam membentuk kepuasan kerja karyawan. Dalam praktiknya, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) masih menghadapi tantangan, seperti jadwal pelatihan yang belum konsisten, jalur pengembangan karier yang kurang jelas, serta persepsi sebagian karyawan bahwa kompensasi yang diterima belum sebanding dengan beban kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH LIKUIDITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN MANAJEMEN ASET SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN BATUBARA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021–2024
- WANDA AFRIANTI
- 2025
Abstract Diterima: - Direvisi: - Diterbitkan: - This study explores the relationship between the level of liquidity and the structure of solvability on the ability to generate profit, with asset management serving as an intervening variable in coal mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
ANALISIS PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PT CANDRA BROADCAST MEDIANTARA
- DELLA ANATERA FADHILA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan kepuasan kerja terhadap kesejahteraan karyawan pada PT Candra Broadcast Mediantara. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah meningkatnya tuntutan kerja di era digital yang berdampak pada keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, serta kepuasan kerja yang turut menentukan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
IMPLEMENTASI METODE PROFILE MATCHING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN HOTEL BALCONY
- MUHAMMAD HAIKAL
- 2020
ABSTRAK Muhammad Haikal (15160537), Implementasi Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Hotel Balcony Sumber daya manusia (SDM) merupakan sebuah aset yang berharga bagi setiap organisasi, karena mereka memegang peranan penting dari sukses atau tidaknya sebuah organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang esensial. Salah satu cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 385 kali
-
PENERAPAN ALGORITMA ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DALAM MENENTUKAN KADER TERBAIK PADA ORGANISASI KAMMI SUKABUMI
- ADITYA PG
- 2019
ABSTRAK Aditya PG (19152278) Penerapan Algoritma Analytical Hierarchy Process Dalam Menentukan Kader Terbaik Pada Organisasi KAMMI Sukabumi. Adanya organisasi sangatlah penting dalam mencapai suatu tujuan tertentu, sumberdaya utama dalam sebuah organisasi adalah kader. Untuk menjadi seorang kader pastilah harus dilatih melalui proses pengkaderan atau kaderisasi. Seorang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 285 kali
-
TINGKAT KEMATANGAN SISTEM E-LEARNING UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUKABUMI MENGGUNAKAN COBIT 4.1 DOMAIN MONITORING AND EVALUATE
- MAYA NATASYA
- 2021
ABSTRAK Maya Natasya (19201122), Tingkat Kematangan Sistem E-Learning Universitas Muhammadiyah Sukabumi menggunakan COBIT 4.1 Domain Monitoring and Evaluate. E-Learning merupakan teknologi pembelajaran yang tidak terbatas dimensi ruang dan waktu. Dalam penggunaannya e-learning dapat diakses 24jam. Hal tersebut membuat perlu adanya dukungan Tata Kelola ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 579 kali
-
IMPLEMENTASI APLIKASI PRESENSI KARYAWAN BERBASIS WEBSITE PADA PT ZAHARA MUTIARA BAKKAH TOUR & TRAVEL JAKARTA
- MUHAMMAD RIZKY
- MUHAMMAD RHEHAN
- ALIF NAFTALY KAMIL
- 2024
Penelitian ini membahas implementasi aplikasi presensi karyawan berbasis website pada PT Zahara Mutiara Bakkah Tour & Travel Jakarta dengan menggunakan metode Waterfall. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pencatatan kehadiran karyawan, mengurangi kesalahan dan kecurangan yang sering terjadi pada sistem presensi manual. Metode Waterfall, yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
ANALISA CLUSTERING MENGGUNAKAN ALGORITMA K-MEANS KASUS PENYAKIT DIARE PADA BALITA DI PROVINSI JAWA BARAT
- IRFAN SYAHRONI
- MUHAMMAD ARIEF RACHMAN HAKEEM
- 2024
Irfan Syahroni (19201078), M. Riski Mulia Nst (19200922), Muhammad AriefRachman Hakeem (19201126) Analisa Clustering Menggunakan Algoritma KMeans Kasus Penyakit Diare Pada Balita Di Provinsi Jawa Barat Penelitian ini bertujuan untuk mengelompokkan penyebaran kasus diare pada anakbalita di berbagai kabupaten dan kota di Provinsi Jawa Barat menggunakan metode Kmeans clustering. Data yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 114 kali