Online Public Access Catalog
Ditemukan 3948 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH PENERAPAN DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAPPENDA NUSA TENGGARA BARAT
- WAHYUNINGSIH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah (BAPPENDA) Nusa Tenggara Barat. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian survei menggunaka teknik sampling jenuh di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 karyawan. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Pada PT Armada Antar Lintas Nusa
- DIKA ARISKA SILVIANA
- 2025
PT Armada Antar Lintas Nusa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa penderekandan operator kendaraan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinandemokratis dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metodekuantitatif asosiatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian berjumlah 43 orang karyawantetap yang dipilih melalui teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV BIMANTARA PUTRA TEKNIK
- ANGGITA SARI
- 2025
Anggita Sari (64207277), Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Bimantara Putra Teknik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di CV. Bimantara Putra Teknik. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 40 karyawan sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap turnover intention karyawan pt xyz 2023
- Amanda Nurfahrani
- 2023
PT. XYZ adalah perusahaan swasta yang bergerak dibidang Food and Beverage yang berdiri sejak tahun 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap Turnover Intention Karyawan di PT XYZ. Terdapat 2 variabel bebas dalam penelitian ini yaitu kompensasi dan gaya kepemimpinan, serta satu variabel terikat yaitu Turnover Intention. Peneliti menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 168 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. Transportasi jakarta
- Arif Ramadhan
- 2023
Penelitian ini bertujuan: untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Transportasi Jakarta. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis data adalah data sekunder. Teknik pengambilan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner (angket), wawancara dan studi kepustakaan. Sedangkan sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 204 kali
-
Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Fasara Kartika Land Kota Depok
- FARAIKA MUTIARA AZZAHRA
- 2025
Pengaruh Stress kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan PT Fasara Kartika Land Depok.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan kompensasi terhadapkinerja karyawan PT Fasara Kartika Land Depok. Penelitaian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden. Teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUKU DINAS SOSOAL PROVINSI DKI JAKARTA
- ELA RIAN SARI
- 2025
ABSTRAK Ela Rian Sari (64201135), Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Suku Dinas Sosial Provinsi Dki Jakarta.Dinas Sosial Provinsi DKI Jakarta, salah satu Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, bertanggung jawab langsung kepada Gubernur DKI Jakarta. Kegiatan bakti sosial meliputi penanganan masalah sosial, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik Jakarta
- YURNITA EDIMON
- 2025
Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh dua faktor utama yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) berupa karyawan/pegawai dan fasilitas berupa sarana, prasarana, dan motivasi karyawan,untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan, Perusahaan harus memperhatikan kompensasi yang cukup dan adil sebagai bentuk apresiasi Perusahaan terhadap kinerja karyawan sekaligus sebagai upaya mempertahankan sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI biMBA AIUEO UNIT PASIF JAKARTA BARAT
- ASTRI LESTARI
- 2025
Pada penelitian ini terdapat beban kerja dan kompensasi yang dijadikan sebagai variable independent dan kepuasan kerja sebagai variabel dependent. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan biMBA AIUEO Unit Pasif Jakarta Barat, baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan biMBA ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PROSPERA KREASI BOGA JAKARTA
- IMELDA YERISTA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Prospera Kreasi Boga. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial antara variabel independen (budaya organisasi dan kompensasi) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan). Hasil uji T menunjukkan bahwa budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali