PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI biMBA AIUEO UNIT PASIF JAKARTA BARAT

• ASTRI LESTARI
• 2025

---

Pada penelitian ini terdapat beban kerja dan kompensasi yang dijadikan sebagai variable independent dan kepuasan kerja sebagai variabel dependent. Penelitian ini dikaji untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan biMBA AIUEO Unit Pasif Jakarta Barat, baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan biMBA AIUEO Unit Pasif Jakarta Barat, yang berjumlah 113 karyawan, sampel ditentukan dengan teknik probability sampling menggunakan rumus slovin dengan jumlah sampel yang diambil 88 karyawan. Metode analisis data yang digunakan kuantitatif statistik dan diolah menggunakan IBM SPSS statistics versi 27. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa variabel beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. variabel kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. sedangkan secara simultan beban kerja dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. koefisien determinasi pada nilai R square sebesar 0,642 sehingga dapat menunjukan bahwa 64,2% variabel beban kerja dan kompensasi mempengaruhi kepuasan kerja sedangkan sisanya 35,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

• Beban Kerja
• Kompensasi
• Kepuasan Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/60931/PENGARUH-BEBAN-KERJA-DAN-KOMPENSASI-TERHADAP-KEPUASAN-KERJA-KARYAWAN-DI-biMBA-AIUEO-UNIT-PASIF-JAKARTA-BARAT
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.