Online Public Access Catalog
Ditemukan 1735 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Insentif dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI KC Depok
- FAHMI NASIR
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan efektivitas kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI KC Depok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif statistik. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 72 responden yang merupakan karyawan tetap perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Insentrif Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Peningkatan Penggunaan Produk Dalam Negeri (P3DN) Kementerian Perindustrian Jakarta
- QORIAH BELIA
- 2024
Berdasarkan hasil pengamatan ada beberapa masalah yang berkaitan dengan kinerja pegawai yaitu insentif dan gaya kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Unit P3DN Kementerian Perindustrian Jakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif statistik. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada 42 responden ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PROYEK KONSTRUKSI DI PT KAREN NAULI JAKARTA TIMUR
- ANA MUJIANSYAH
- 2025
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam keberhasilan proyek, namun dalam praktiknya sering ditemukan permasalahan terkait kedisiplinan dan rendahnya motivasi akibat sistem insentif yang belum optimal. Hal ini berdampak pada menurunnya produktivitas dan keterlambatan penyelesaian proyek. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pemberian insentif secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Menggunakan metode KPI untuk Pemberian Insentif
- GLORIA SIFRA KURNIAWAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas, produktivitas, serta kontribusi individu terhadap pencapaian tujuan organisasi. Salah satu metode penilaian yang dinilai efektif adalah Key Performance Indicators (KPI), yaitu indikator kinerja utama yang digunakan untuk mengukur keberhasilan karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
Analisis Deskriptif Mengenai Insentif dan Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan di RANCH MARKET PONDOK INDAH MALL 3
- FARIZ MAULANA NOOREND
- 2025
Keberhasilan sebuah perusahaan ritel tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis semata, melainkan juga oleh peran manusia yang menjadi penggerak utama dalam setiap aktivitas operasionalnya. Karyawan merupakan aset penting yang berperan langsung dalam menjaga kelancaran proses bisnis, mulai dari pelayanan konsumen hingga pencapaian target penjualan. Penelitian ini berfokus pada peran insentif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Pengaruh upah dam insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT Sumber Persada MD
- Andi Julian Adam
- 2023
Perkembangan teknologi menyebabkan persaingan. suatu organisasi diharapkan memiliki produktivitas yang tinggi dengan adanya (SDM) yang baik dan berkualitas dalam melaksanakan semua operasinya sebagai tenaga kerja.Tingkat upah yang masih sangat rendah akan mempengaruhi upaya karyawan untuk meningkatkan produktivitas mereka, tetapi sulit untuk menjamin kenaikan upah jika produktivitas sangat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 374 kali
-
PENGARUH INSENTIF DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ERTRI TRANSPORTASI INDONESIA
- SAHLA DITRA ALIFIA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan sebuah perusahaan dalam mencapai tujuan strategis dan operasionalnya. Oleh karena itu, kinerja karyawan harus selalu diperhatikan dan ditingkatkan melalui berbagai upaya dan strategi manajemen sumber daya manusia. Untuk mencapai kinerja yang optimal, perusahaan perlu memperhatikan berbagai aspek yang dapat memengaruhi, seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Analisis Pemberian Upah, Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Kelurahan Gelam Jaya Tangerang
- Mutiara Ratu Nabilatuzzahra
- 2023
Upah adalah merupakan balas jasa yang telah diserahkan oleh pemberi kerja/instansi kepada pegawai atas pekerjaan yang telah dia lakukan, dimana upah tersebut telah disepakati oleh kedua belah pihak baik oleh pemberi kerja dan penerima kerja. Insentif adalah sistem pemberian balas jasa yang dikaitkan dengan produktifitas baik bersifat materiil maupun bersifat non materiil yang dapat memberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 170 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah Jakarta Pusat
- Muhammad Farhan Dimyati
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pendapatan Daerah Jakarta Pusat. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode statistik. Jumlah populasi penelitian ini adalah 116 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 58 responden. Data yang diperoleh adalah data primer yaitu kuesioner. Teknik analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 165 kali
-
PENGARUH INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAKARTA LARAS CITRA TANGERANG SELATAN
- HASNA NUR SALSABILA
- 2023
ABSTRAK Hasna Nur Salsabila (64191639), Pengaruh Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jakarta Laras Citra Tangerang Selatan. PT. Jakarta Laras Citra Tangerang Selatan yaitu perusahaan yang bergerak pada bidang jasa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 213 kali