Online Public Access Catalog
Ditemukan 3603 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. INKOTE INDONESIA
- MUHAMMAD ANUGRAH MUZHAFFAR
- 2025
Muhammad Anugrah Muzhaffar (64211600), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Inkote Indonesia Di dalam sebuah Perusahaan atau Organisasi, berbagai faktor atau aspek sangat penting untuk diperhatikan. Salah satu aspek yang sangat krusial dan bisa saja memberikan sebuah pengaruh kepada Karyawan dalam melaksanakan tugasnya adalah lingkungan kerja. Lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 121 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MELEK KULINER NUSANTARA
- NADYA NURUL HIKMAH
- 2025
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Berdampak Pada Kepuasan Karyawan PT Melek Kuliner NusantaraPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja berdampak pada kepuasan karyawan PT Melek Kuliner Nusantara. Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi retensi dan kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang baik dan penerapan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT CITRA BINTANG MAKMUR
- FARIZ DARUSSALAM
- 2025
ABSTRAKFariz Darussalam (64211748), Pengaruh Pelatihan Kerja dan PengalamanTerhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Citra Bintang Makmur.Peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan dan pemanfaatanpengalaman kerja merupakan strategi penting dalam upaya perusahaan meningkatkanprestasi kerja dan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh pelatihan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 175 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
- NINO SARI
- 2024
Dalam lingkungan kerja yang dinamis, model komunikasi yang efektif dapat menciptakan sinergi, meningkatkan motivasi, dan mendorong produktivitas karyawan. Komunikasi senantiasa berhimpitan dengan kehidupan setiap manusia, komunikasi merupakan konstruksi pesan yang disampaikan pengirim kepadan penerima. Komunikasi dan kerjasama dalam suatu organisasi memiliki dampak terhadap kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 221 kali
-
PROSES KERJA PENERAPAN EFEK DAN TRANSISI PADA PENGGUNAAN GAMBAR FILM DOKUMENTER “BEBAS STUNTING, INDONESIA BISA”
- BARUNA TIRTA SEGORO YUSUF
- 2024
PROSES KERJA PENERAPAN EFEK DAN TRANSISI PADA PENGGUNAAN GAMBAR FILM DOKUMENTER “BEBAS STUNTING, INDONESIA BISA ” ABSTRAK Sebagai video editor untuk film dokumenter "Bebas Stunting Indonesia Bisa," saya melihat karya ini sebagai sebuah upaya yang mendalam dan komprehensif untuk mengangkat isu stunting di Indonesia. Film ini menggabungkan visual yang kuat, narasi yang menyentuh, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali
-
Analisis Permasalahan Penerapan Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) Pada Laporan Persediaan Barang Milik Negara (BMN) Arsip Nasional Republik Indonesia
- NUR AMELIA ISNAENI
- 2024
SAKTI merupakan sebuah aplikasi sebagai bagian Integrated Financial Management Information System (IFMIS) yang digunakan secara mandatory oleh instansi atau satuan kerja pengelola dana yang bersumber dari APBN.Salah satu jenis informasi yang dibutuhkan oleh setiap perusahaan saat ini adalah informasi persediaan barang yang memiliki peran yang sangat penting dalam kegiatan operasional perusahaan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 185 kali
-
ANALISIS PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT METROPOLITAN LAND TBK, UNIT METROPOLITAN MALL BEKASI
- BAGAS EKO PRASETYO
- 2025
Bagas Eko Prasetyo (64201154), Analisis Pemberdayaan Karyawan Terhadap Loyalitas Karyawan PT Metropolitan Land Tbk, Unit Metropolitan Mall Bekasi. Pemberdayaan dan loyalitas karyawan adalah dua faktor kunci yang mempengaruhi kinerja dan produktivitas perusahaan. PT Metropolitan Land Tbk., unit Metropolitan Mall Bekasi, menghadapi tantangan dalam meningkatkan pemberdayaan karyawan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI ANTARA PIMPINAN DAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT BAMS PROCEED MANDIRI JAKARTA
- IVENA ZULEIKA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi antara pimpinan dan karyawan terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT Bams Proceed Mandiri Jakarta. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan menyebarkan kuesioner kepada 55 responden menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan perangkat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Jurnal Peran Komunikasi Internal Dalam Membangun Loyalitas Karyawan Terhadap Perusahaan (Studi pada Antariksa Grup)
- BENAYA SHANANDRA DARA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran komunikasi internal dalam membangun loyalitas karyawan terhadap perusahaan dengan studi kasus pada Antariksa Grup, sebuah perusahaan event organizer lokal. Komunikasi internal berperan penting dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis, meningkatkan keterikatan, serta memperkuat rasa memiliki terhadap organisasi. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MULYA ADHI PARAMITA DIVISI MAINTENANCE DAN ENGINEERING
- ROSYANA DEWI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan asset perusahaan yang paling penting dimana kompetisi perusahaan memaksa agar setiap perusahaan dapat bekerja secara efisien, efektif dan produktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Mulya Adhi Paramita, khususnya divisi Maintenance dan Engineering. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali