PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT CITRA BINTANG MAKMUR

• FARIZ DARUSSALAM
• 2025

---

ABSTRAK
Fariz Darussalam (64211748), Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengalaman
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Citra Bintang Makmur.
Peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan dan pemanfaatan
pengalaman kerja merupakan strategi penting dalam upaya perusahaan meningkatkan
prestasi kerja dan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan, baik
secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan
pendekatan asosiatif, di mana sampel ditentukan melalui teknik total sampling atau
sampling jenuh yang melibatkan 60 responden. Analisis data dilakukan dengan
menggunakan analisis regresi linear berganda dan diolah melalui program SPSS versi
25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh signifikan
terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai t hitung 9,913 lebih besar dari t tabel
2,002 (sig. 0,000 < 0,05), sedangkan pengalaman kerja juga berpengaruh signifikan
dengan nilai t hitung 5,929 lebih besar dari t tabel 2,002 (sig. 0,000 < 0,05). Secara
simultan, uji F menunjukkan bahwa pelatihan dan pengalaman kerja secara bersamasama berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai F hitung
143,773 lebih besar dari F tabel 3,16. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa semakin
baik pelatihan dan semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, maka prestasi
kerja karyawan akan semakin meningkat.
Kata kunci : Pelatihan kerja, Pengalaman kerja, prestasi kerja.

• Pelatihan kerja
• pengalaman kerja
• prestasi kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/68809/PENGARUH-PELATIHAN-KERJA-DAN-PENGALAMAN-KERJA-TERHADAP-PRESTASI-KERJA-KARYAWAN--PADA-PT-CITRA-BINTANG-MAKMUR
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.