STRATEGI KOMUNIKASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

• NINO SARI
• 2024

---

Dalam lingkungan kerja yang dinamis, model komunikasi yang efektif dapat menciptakan sinergi, meningkatkan motivasi, dan mendorong produktivitas karyawan. Komunikasi senantiasa berhimpitan dengan kehidupan setiap manusia, komunikasi merupakan konstruksi pesan yang disampaikan pengirim kepadan penerima. Komunikasi dan kerjasama dalam suatu organisasi memiliki dampak terhadap kinerja karyawan secara positif dalam suatu lembaga baik pemerintahan maupun organisasi swasta. Seringkali permasalahan didalam organisasi terjadi dikarenakan proses komunikasi tidak berjalan dengan baik sehingga informasi dari atasan kepada karyawan dapat menimbulkan suatu kesalapahaman. Komunikasi yang efektif dapat membantu mengurangi konflik, meningkatkan motivasi, memperbaiki pemahaman tugas, dan memperkuat hubungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi komunikasi DS Solutions Internasional dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan paradigma konstruktivis dan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan komitmen DS Solutions Internasional untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui strategi komunikasi dengan menerapkan strategi komunikasi interaktif, komunikasi tatap muka, komunikasi melalui gaya kepemimpinan yang memotivasi.

• Komunikasi Antarpribadi
• Model Komunikasi
• Strategi Komunikasi
• Peningkatan Kinerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/49061/STRATEGI-KOMUNIKASI-DALAM-MENINGKATKAN-KINERJA-KARYAWAN
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.