Online Public Access Catalog
Ditemukan 606 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Rivada Sejahtera Abadi Jakarta Timur
- WA ODE SALIHA
- 2025
Rivada Sejahtera Abadi adalah PT. yang bergerak di bidang penyediaan jasa tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Jakarta Timur. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Rivada Sejahtera Abadi, pengambilan data menggunakan sampel jenuh di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Pengembangan Karir Kepegawaian Badan Pendapatan Daerah Jakarta Pusat
- RAHUL SULISTIO RAHMAN
- 2025
Penelitian ini dilakukan di Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Jakarta Pusat, tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pelatihan dan kompensasi terhadap pengembangan karir. Metode penelitian menggunakan perangkat lunak yaitu SPSS Versi 20 dengan populasi dan sampel 45 pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Jakarta Pusat. Data yang digunakan yaitu data primer dengan menyebarkan kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan LokProm UMKM Pada Pusat Kuliner Tanah Abang Citywalk Jakarta
- SHAFIRA RAHMAHDITA
- 2025
Shafira Rahmahdita (64212112), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan LokProm UMKM Pada Pusat Kuliner Tanah Abang Citywalk Jakarta. Penelitian ini berdampak pada kinerja karyawan. Karyawan dapat megukur tingkat disiplin, motivasi kerja untuk menarik kesimpulan tentang bagaimana faktor-faktor memengaruhi kinerja karyawan ditempat kerja. Tujuan dari penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN JAKARTA SELATAN
- DILLA PUTRI ARDIYANI
- 2025
Beban kerja yang semakin meningkat kepada seluruh pegawai sehingga hal itu menjadi permasalahan yang harus dapat diselesaikan secara cepat untuk meningkatkan kinerja pegawai di Kementerian ketenagakerjaan, adapula gap lain salah satunya kompensasi yang hanya diberikan kepada bagian-bagian tertentu di instansi ini sehingga hal ini tidak merata diberikan kepada seluruh pegawai. Tentunya kedua ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk
- MUHAMMAD ABDUL LATIF
- 2025
Sumber daya manusia memegang peran penting sebagai pelaksana kebijakan perusahaan sehingga diperlukan pelatihan dan pengembangan karier yang memadai untuk meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Jakarta Selatan
- MUHAMMAD DAFFA DWITAMA
- 2025
Disiplin kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kementerian Ketenagakerjaan Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan analisis regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Jakarta Pusat
- DENI DERMAWAN
- 2025
Penelitian ini dilakukan di Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Jakarta Pusatdengan tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerjaterhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitianmenggunakan desain kuantitatif statistik. Untuk mendapatkan data primer, penelitianmenggunakan survei melalui kuesioner. Dari hasil penelitian untuk variabel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN KOMPETENSI TEKNIS TERHADAP KINERJA ENGINEER DI PT MITRA SOLUSI INFOKOM
- HADI SETYAWAN
- 2026
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan perusahaan, khususnya pada perusahaan berbasis teknologi yang sangat bergantung pada kompetensi teknis sumber daya manusia. Program Pengembangan Karir dan Pelatihan Kompetensi Teknis diharapkan mampu meningkatkan kinerja engineer melalui peningkatan kemampuan dan kesiapan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Department Store Tbk Jakarta Barat
- AINI SUHAEMAH
- 2026
Kinerja karyawan dalam sebuah organisasi dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah oleh faktor internal yang berasal dari dalam diri karyawan dan berperan langsung terhadap efektivitas serta kualitas hasil kerja yang dapat mempengaruhi lingkungan kerja dan meningkatkan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
ANALISIS PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE BIKO MEMBERSHIP MENGGUNAKAN METODE TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)
- AISYAH AYU SUHARDIANA
- 2025
“Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi minat pengguna dalam menggunakan aplikasi BIKO Membership dengan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM). Model TAM yang digunakan dalam penelitian ini mencakup tiga konstruk utama, yaitu Perceived Usefulness (PU), Perceived Ease of Use (PEOU), dan Perceived Enjoyment (PE), yang selanjutnya dianalisis terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali