Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan LokProm UMKM Pada Pusat Kuliner Tanah Abang Citywalk Jakarta

• SHAFIRA RAHMAHDITA
• 2025

---

Shafira Rahmahdita (64212112), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan LokProm UMKM Pada Pusat Kuliner Tanah Abang Citywalk Jakarta.

Penelitian ini berdampak pada kinerja karyawan. Karyawan dapat megukur tingkat disiplin, motivasi kerja untuk menarik kesimpulan tentang bagaimana faktor-faktor memengaruhi kinerja karyawan ditempat kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif pengolahan data menggunakan perangkat lunak yaitu SPSS versi 23 dengan populasi dan sampel 63 karyawan. Data yang digunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner melalui google form kepada respoden dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas, uji regresi linier berganda, uji f, uji-t, dan uji koefisiensi determinasi (R2) secara parsial maupun simultan. Dari hasil penelitian ini untuk variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 14.186 > ttabel 1.670 dan signifikan sebesar 0.000 < 0,05, maka hipotesis kesatu (H1) diterima, variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 10.055 > ttabel 1.670 dan signifikan sebesar 0.000 < 0,05, maka hipotesis kedua (H2) diterima, sedangkan variabel disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifkan secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai fhitung 109.454 > ftabel 3,15 dan signifikan sebesar 0.000 < 0,05, maka hipotesis ketiga (H3) diterima. Berdasarkan hasil uji koefisiensi determinasi R-Square (R2) diketahui bahwa sebesar 78,5% variabel terikat yaitu kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh variabel bebas yaitu disiplin kerja dan motivasi kerja. Sedangkan sisanya 21,5% dipengaruhi oleh variabel lain
yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

• Disiplin Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68112/Pengaruh-Disiplin-Kerja-dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-LokProm-UMKM-Pada-Pusat-Kuliner-Tanah-Abang-Citywalk-Jakarta
File full-text dikunci.