Online Public Access Catalog
Ditemukan 4961 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BEKASI
- SONIA EPILAFAZA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel perilaku pemimpin dan penilaian kinerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bekasi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, bertujuan untuk mengukur hubungan antar variabel secara objektif dan terukur. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 63 responden, terdiri ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II
- DINA FRADITA FADILA
- 2025
ABSTRAK Dina Fradita Fadila (64211260), Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II.Kantor Pertanahan Kabupaten Bogor II adalah lembaga yang berada di bawah Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) yang bergerak di bidang pertanahan. Kinerja yang baik dari pegawai sangat penting bagi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan PT Bank Syariah Indonesia KCP Kalideres Menggunakan Metode Penilaian Umpan Balik 360 Derajat
- ANIS ANGGREINI
- 2025
Penelitian ini dilakukan di PT Bank Syariah Indonesia KCP Kalideres dengan tujuan menganalisis kinerja karyawan melalui metode penilaian umpan balik 360 derajat. Penulis mengkombinasikan skala Likert dan penilaian 360 derajat untuk memperoleh evaluasi yang lebih akurat, adil, dan efektif, dengan melibatkan atasan, rekan kerja, bawahan, serta penilaian diri, sehingga tidak terbatas pada penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN PROSES BELAJAR MENGAJAR MENGGUNAKAN METODE MOORA (STUDI KASUS : SMA ISLAM NURUL KAROMAH)
- NADZIRA SAMROTUL FAUZIAH
- 2020
ABSTRAK Nadzira Samrotul Fauziah (15160574), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Proses Belajar Mengajar Menggunakan Metode Moora (Studi Kasus : SMA Islam Nurul Karomah) Proses belajar mengajar merupakan inti dari proses pendidikan secara keseluruhan dengan guru sebagai pemegang peran utama. Tugas utama guru adalah membimbing dan membantu keberhasilan siswa dalam proses belajar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 501 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Illas Mahardika Pasifik Dengan Menggunakan Metode KPI SCORE
- SAIYPUL HIDAYAH
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang berdampak langsung terhadap pencapaian tujuan perusahaan. PT Illas Mahardika Pasifik sebagai perusahaan distribusi daging impor dan lokal menerapkan metode Key Performance Indicators (KPI) sebagai alat ukur dalam mengevaluasi kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Penilaian kinerja karyawan menggunakan metode management by objective (mbo) pada cv mitra modern land lampung
- Selly Salisah
- 2023
Dalam dunia kerja penilaian kinerja karyawan adalah mengevaluasi kinerja karyawan secara individu atau kelompok dalam melakukan tugasnya dan dilakukan pada periode tertentu. Dilakukan dengan cara membandingan kinerja dari waktu sebelumnya. Pada CV Mitra Modern Land Lampung yang bergerak dibidang agen properti penjualan tanah kavling hal tersebut juga dilakukan. Penelitian ini dilakukan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 749 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DI PT. TEMUKAN PERSPEKTIF INDONESIA
- ILHAM KURNIAWAN
- 2023
Proses pemilihan karyawan terbaik merupakan tantangan utama dalam manajemen perusahaan saat ini. Evaluasi kinerja menjadi penting untuk mengambil keputusan terkait kenaikan gaji, bonus, dan promosi. Metode evaluasi yang tepat sangat berpengaruh terhadap hasil evaluasi kinerja. Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) merupakan pendekatan yang signifikan dalam memilih karyawan terbaik dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 479 kali
-
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PD. SURABRAJA PUTRA
- MUHAMMAD HERIANSYAH
- 2023
ABSTRAK Muhammad Heriansyah (64190362), Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PD. Surabraja Putra Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam organisasi dan perusahaan. Suksesnya perusahaan tergantung pada penilaian kinerja dan pemberian kompensasi yang mempengaruhi produktivitas kerja. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 334 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA PT. HABSIH ASIA INTERNATIONAL
- FIRMAN KURNIAWAN
- 2025
Penilaian kinerja pegawai merupakan salah satu proses yang sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berperan besar dalam mendukung peningkatan produktivitas kerja serta menjadi dasar dalam pengambilan keputusan manajerial yang tepat. Di PT. Habsih Asia International, proses penilaian kinerja selama ini masih dilakukan secara manual, yang menimbulkan berbagai kendala, seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (Studi kasus : PT. Surya Donasin)
- RUDEN RIFKI ABDUL MALIK
- 2019
ABSTRAK Ruden Rifki Abdul Malik (19152409), Sistem Pengambilan Keputusan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus : PT. Surya Donasin) Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang digunakan sebagai alat penggerak dalam memajukan suatu. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penunjang untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1102 kali