Online Public Access Catalog
Ditemukan 505 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BUMI PERKEMAHAN DAN GRAHA WISATA PRAMUKA CIBUBUR
- SARI ANDRIYANI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan elemen yang paling penting dalam sebuah organisasi. Oleh sebab itu perlu mendapatkan perhatian khusus sehingga tujuan organisasi bisa tercapai, baik jangka panjang maupun jangka pendek. Upaya Perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia antara lain dengan meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan, sehingga karyawan dapat melaksanakan tugasnya secara efektif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Disiplin kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cleaning Service Pada PT Iss Indonesia Tangerang Selatan
- SITI DALSIDAH
- 2024
kinerja karyawan adalah sebuah keberhasilan kerja yang baik yang telah di capai karyawan melalui aktivitas yang telah dilakukan. Kinerja yang tinggi menunjukkan bahwa karyawan berhasil mencapai hasil yang diinginkan, baik dalam hal kuantitas maupun kualitas pekerjaan mereka. Dapat dilihat dalam peningkatan produktivitas, kualitas layanan, kepuasan pelanggan, dan hasil bisnis secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KERJASAMA TIM TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI DITJEN PHI DAN JAMSOS KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
- PIPIH HAPANDI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu dan Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di Ditjen PHI dan Jamsos Kementerian Ketenagakerjaan RI. Secara umum setiap instansi memerlukan salah satu faktor yaitu sumber daya manusia yang tercermin dari karakteristik. Kemudian yang menjadi faktor yang dapat mempengaruhi efektivitas kerja karyawan, seperti halnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Sistem Pengupahan dan Program Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Wijaya Bangun Pertiwi
- NIKEN PRATIWI
- 2024
PT Wijaya Bangun Pertiwi adalah perusahaan yang bergerak dibidang subkontraktor pekerjaan pengecatan. Sistem pengupahan dan program Insentif merupakan faktor yang saling memperkuat demi kemajuan perusahaan, sebab apabila sistem pengupahan dan program insentif pada perusahaan tidak dapat memenuhi kebutuhan karyawan tentu akan mempengaruhi produktivitas karyawan. Tujuan pengkajian ini ialah guna ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Akuntata Prima Consulting
- AULIA RAHMA
- 2024
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Akuntata Prima Consulting” yang bertujuan untuk mengkaji bagaimana proses rekrutmen dan seleksi memengaruhi kinerja karyawan di PT Akuntata Prima Consulting, mengingat bahwa dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang ketat, perusahaan dituntut untuk memiliki karyawan yang berkualitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PRATAMA RINDO RAYA JAKARTA UTARA
- DESI PITASARI
- 2024
Kinerja merupakan gambaran suatu hasil yang dapat diukur dengan efektifitas dan efesiensi suatu pekerjaan yang dilakukan oleh sumber daya manusia dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi, dan misi yang dituangkan melalui perencanaan strategi suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pratama Rindo ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Tours and Travel
- ERIKA RUSVIANTI
- 2024
Dalam suatu organisasi sumber daya manusia merupakan aset yang perlu dimaksimalkan secara efisien dan efektif agar dapat menghasilkan kinerja yang optimal. Untuk mencapai tujuan tersebut suatu organisasi harus memperhatikan setiap lingkungan dan motivasi kerja karyawan. Karena dengan adanya lingkungan kerja yang menyenangkan membuat karyawan akan bekerja lebih bersemangat untuk mencapai kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Skripsi_64200177_Sri Kurnia
- SRI KURNIA
- 2024
Sri Kurnia (64200177), Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Saba Indomedika PT Saba Indomedika merupakan distributor produk diagnostik internasional di indonedia berkembang sejak tahun 2005. Sumber daya manusia (SDM) sangat membantu pencapaian tujuan organisasi. Disiplin kerja diukur melalui tingkat kehadiran, ketaatan terhadap aturan perusahaan, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
SKRIPSI_64200183_WULAN NURACHMAH
- WULAN NURACHMAH
- 2024
Pelatihan dan Pengembangan Karir merupakan dua aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT Mitra Semesta International, Metode yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kueisioner sebagai instrument pengumpulan data. Responden dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE (BARS) PADA DIVISI FINANCE PT TRIDAYA DIMENSI INDONESA
- GUSTI NURUL FADIAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis penilaian kinerja 10 karyawan Divisi Finance PT Tridaya Dimensi Indonesia menggunakan metode Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS). Metode ini dipilih karena mampu memberikan penilaian yang objektif, transparan, dan berbasis pada perilaku nyata. Penilaian dilakukan dengan lima indikator utama: tanggung jawab, ketepatan waktu, kualitas pekerjaan, kuantitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali