Online Public Access Catalog
Ditemukan 3623 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH PROVINSI DKI JAKARTA
- MELIA RIZKY SALLASAR ATMAJA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas pegawai pada dinas perindustrian, perdagangan, koperasi, usaha kecil dan menengah provinsi dki jakarta. Metoda yang digunakan adalah asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif, Metoda survei dilakukan dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan datanya. populasi diidentifikasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Analisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt. Sayap mas utama (wings group) dc bekasi
- Salsabila Aurellia
- 2023
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sayap Mas Utama DC Bekasi. Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu kompensasi dan disiplin kerja serta variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah SPG, MD dan Sales PT. Sayap Mas Utama (Wings Group) DC Bekasi Distribusindo Raya. Teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 238 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI PEGAWAI DI DISDUKCAPIL KOTA BEKASI
- GABRIELLA T LUMBANTORUAN
- 2025
Retensi pegawai adalah upaya instansi untuk mempertahankan pegawai agar tetap berada dalam organisasi guna mencapai tujuan organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap retensi pegawai di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Bekasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Sumber berkat sempurna
- Iko Pramono
- 2023
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam sebuah organisasi, dimana kinerja karyawan yang optimal menjadi salah satu faktor yang mendorong pencapaian tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Berkat Sempurna. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 212 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Negeri Kota Depok
- IVAN TIMOTIUS
- 2024
Kompensasi serta disiplin kerja merupakan komponen penting yang bisa berpengaruh terhadap kinerja pegawai dalam menyelesaikan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kejaksaan negeri kota depok. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cara menyebarkan kuesioner kepada kejaksaan negeri kota depok dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
- ONIMAN LAIA
- 2024
ONIMAN LAIA (64201684), PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL REPUBLIK INDONESIA, Kantor Pusat Jakarta Timur Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional. Sumber data penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner, data penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Warga Semen Gresik Tangerang
- AZMI HUZAIFAH
- 2024
Manajemen sumber daya manusia sangat penting dilakukan untuk memastikan karyawan memberikan kontribusi maksimal sesuai dengan visi dan misi yang dimiliki dalam mewujudkan tujuan perusahaan secara efektif dan efesien. Dalam penelitian ini penulis memiliki kesempatan untuk melakukan penelitian pada Koperasi Warga Semen Gresik Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTRIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA DIRJEN REHABILITASI SOSIAL SENTRA MULYA JAYA DI JAKARTA TIMUR
- HANYFAH SALSABILA
- 2024
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Kementrian Sosial Republik Indonesia Dirjen Rehabilitasi Sosial Sentra Mulya Jaya di Jakarta Timur. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena berkaitan dengan angka dan statistik untuk menguji variabel dan hipotesis. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN BOGOR
- MUTIARA RATIH ASMANI
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bogor Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bogor dengan populasi sebanyak 96 karyawan dengan menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 77 karyawan. Pengumpulan data menggunakan Teknik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan CV Panca Gemilang
- SHINTIYA VIONITA
- 2024
CV Panca Gemilang merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang produksi kemasan plastik. Sistem produksi yang digunakan pada perusahaan ini yaitu Make to Stock dan Make to Order, artinya produksi tidak pernah berhenti. Akhirnya, sampai saat ini CV. Panca Gemilang terus berkembang dengan mengedepankan kualitas sebagai jaminan untuk kepuasan pelanggannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali