PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH PROVINSI DKI JAKARTA

• MELIA RIZKY SALLASAR ATMAJA
• 2024

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas pegawai pada dinas perindustrian, perdagangan, koperasi, usaha kecil dan menengah provinsi dki jakarta.

Metoda yang digunakan adalah asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif, Metoda survei dilakukan dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan datanya. populasi diidentifikasi sebagai seluruh pegawai yang bekerja di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi,Usaha Kecil dan Menengah Provinsi DKI Jakarta sebanyak 35 orang. Sampel yang digunakan adalah 35 responden. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS Ver. 25.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa, terdapat pengaruh variabel Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Loyalitas Pegawai, variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pegawai. Dan Variabel Lingkungan Kerja dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pegawai.

• Lingkungan Kerja
• Kompensasi dan Loyalitas Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/53513/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-KOMPENSASI-TERHADAP-LOYALITAS-PEGAWAI-PADA-DINAS-PERINDUSTRIAN,-PERDAGANGAN,-KOPERASI,-USAHA-KECIL-DAN-MENENGAH-PROVINSI-DKI-JAKARTA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.