Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan CV Panca Gemilang

• SHINTIYA VIONITA
• 2024

---

CV Panca Gemilang merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang produksi kemasan plastik. Sistem produksi yang digunakan pada perusahaan ini yaitu Make to Stock dan Make to Order, artinya produksi tidak pernah berhenti. Akhirnya, sampai saat ini CV. Panca Gemilang terus berkembang dengan mengedepankan kualitas sebagai jaminan untuk kepuasan pelanggannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV Panca Gemilang. Penelitian ini adalah karyawan CV Panca Gemilang dan jumlah sampel yang didapat sebanyak 32 responden. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah dengan teknik sampling jenuh. Metode pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan penggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan  dengan hasil nilai signifikansi (0.542) lebih kecil dari 0.05 dan nilai thitung (0.617) lebih besar dari ttabel (2.045), variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi (0.017) yang lebih kecil dari 0.05 dan nilai thitung (2,520) yang lebih besar dari ttabel (2.045), variabel Motivasi Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif secara simultan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai fhitung (9.060) > ftabel (3.32) dan nilai signifikansi ftabel 0.001 < 0.05.

• Motivasi Kerja
• Kompensasi
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/54390/Pengaruh-Motivasi-Kerja-dan-Kompensasi-terhadap-Kinerja-Karyawan-CV-Panca-Gemilang
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.