Online Public Access Catalog
Ditemukan 13597 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) Dan Beban Kerja Terhadap Keinginan Berpindah Kerja (Turnover Intention) Pada Tenaga Kerja Di Kabupaten Tangerang
- JESISCA RINJANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) dan Beban Kerja terhadap Keinginan Berpindah Kerja (Turnover Intention) pada tenaga kerja di Kabupaten Tangerang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden, menggunakan metode penentuan sampel berdasarkan Yount (1999). Teknik analisis data meliputi uji validitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Tenaga Kerja Di Kabupaten Tangerang)
- FITRA RAHMADANI
- 2023
ABSTRAK Fitra Rahmadani (64191027), Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Tenaga Kerja Di Kabupaten Tangerang) Sumber daya manusia sangat penting demi keberhasilan suatu perusahaan. Semua perusahaan untuk mewujudkan keberhasilannya berusaha keras menigkatkan kinerja karyawannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 432 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Festival Suara Indonesia
- Ulfa Haniyah
- 2023
Festival Suara Indonesia merupakan perusahaan yang begerak dibidang jasa pelayanan, yaitu platform digital lisensi musik. Pelayanan yang ditawarkan oleh Festival Suara Indonesia adalah membantu para content creator untuk mendapatkan izin cover dari publishing, membantu para composer mendaftarkan karya cipta ke publishing melalui fitur add karya cipta, membantu para composer untuk mendistribusikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 214 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT TELKOM WITEL BEKASI
- LIDIYA AFRILIANI .S
- 2025
PT Telkom Witel Bekasi adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan menuntut karyawan untuk mencapai target layanan setiap akhir bulan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Sampel terdiri dari 33 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
PENGARUH BEBAN OPERASIONAL PENDAPATAN OPERASIONAL (BOPO), NON PERFORMING LOAN (NPL) DAN CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR) TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2019-2022
- CLARISA FAMULYA
- 2023
Perusahaan perbankan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia pasti memiliki berbagai macam perbedaan karakeristik dalam pengaruh profitabilitas. Penelitian ini bertujuan mengetahui Beban Operasional Pendapatan Operasional, Non Performing Loan dan Capital Adequacy Ratio terhadap Return On Asset pada perusahaan perbankan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia selama tahun 2019-2022.Data yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 311 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta
- SYAFITRIYANI
- 2024
Dinas lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta merupakan unsur pelaksana penyelenggaraan urusan pemerintahan di bidang lingkungan hidup. Mengingat bahwa kinerja pegawai hal yang sangat penting bagi keberhasilan suatu instansi karena kinerja pegawai menentukan apakah instansi tersebut akan berhasil mencapai tujuannya atau tidak. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
PENGARUH PERAN GANDA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRAFOINDO PRIMA PERKASA KOTA TANGERANG
- AHMAD RIDWAN KURNIANTO
- 2025
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam sebuah organisasi untuk mencapai tujuan melalui peningkatan produktivitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh peran ganda dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Trafoindo Prima Perkasa Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Satya Langgeng Sentosa
- ANGGORO TRI PUTRA UTAMA
- 2025
Penelitian ini mengacu pada persoalan kinerja karyawan di PT Satya Langgeng Sentosa. Dengan beberapa masalah yang dihadapi, antara lain masalah kedisiplinan dan beban kerja karyawan. Hasil yang didapat pada penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai hasil uji t diperoleh nilai signifikansi sebesar 0.11, lebih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Jurnal Arifal Efendi 64207041
- ARIFAL EFENDI
- 2026
Tingginya tingkat turnover intention atau keinginan karyawan untuk meninggalkan pekerjaan menjadiisu penting dalam organisasi, termasuk di Law Office Priska Siregar & Partners. Fenomena ini dapatberdampak negatif terhadap efektivitas kerja, produktivitas, dan stabilitas organisasi. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi karyawan terhadap turnoverintention ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 13 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN JAKARTA SELATAN
- DILLA PUTRI ARDIYANI
- 2025
Beban kerja yang semakin meningkat kepada seluruh pegawai sehingga hal itu menjadi permasalahan yang harus dapat diselesaikan secara cepat untuk meningkatkan kinerja pegawai di Kementerian ketenagakerjaan, adapula gap lain salah satunya kompensasi yang hanya diberikan kepada bagian-bagian tertentu di instansi ini sehingga hal ini tidak merata diberikan kepada seluruh pegawai. Tentunya kedua ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali