Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Festival Suara Indonesia

• Ulfa Haniyah
• 2023

---

Festival Suara Indonesia merupakan perusahaan yang begerak dibidang jasa pelayanan, yaitu platform digital lisensi musik. Pelayanan yang ditawarkan oleh Festival Suara Indonesia adalah membantu para content creator untuk mendapatkan izin cover dari publishing, membantu para composer mendaftarkan karya cipta ke publishing melalui fitur add karya cipta, membantu para composer untuk mendistribusikan asset-assetnya ke agregator, serta membuat program Live Streaming sebagai fasilitas edukasi kepada masyarakat mengenai musik. Seluruh pelayanan yang ditawarkan oleh Festival Suara Indonesia yang berbasis digital tidak luput dari input data yang tidak sedikit masih dilakukan secara manual. Penelitian dilakukan bertujuan agar mengetahuikpengaruh BebanlKerja dan Lingkungan KerjakTerhadap Kinerja Karyawan. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian dan pengumpulan data dalam penyusunan Skripsi dengan metode survey yaitu menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan yang berada di Festival Suara Indonesia. Hasil yang ditunjukkan pada penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial untuk variabel Beban Kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan Festival Suara Indonesia. Namun, pada variabel Lingkungan Kerja secara parsial menunjukkan pengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Festival Suara Indonesia. Secara simultan, variabel Beban Kerja dan Lingkungan Kerja menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Festival Suara Indonesia.

• Beban Kerja
• Lingkungan kerja
• kinerja karyawan

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).

Asriani, D., BL, M., & Abdullah, I. (2018). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 58-69.

Dawam, M., & Setiawan, I. T. (2022). ANALISIS BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA MEMPENGARUHI STRES KERJA (STUDI EMPIRIK). ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN), 9(1), 77-88.

Ghozali, I. (2017). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 21 : update PLS regresi, 7th edition.

Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.

Hastutiningsih, A. T. (2018). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi stres kerja (studi pada PT. MSV Pictures Yogyakarta) (Master's thesis, Universitas Islam Indonesia).

Lukito, L. H., & Alriani, I. M. (2019). Pengaruh Beban Kerja, lingkungan kerja, Stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinarmas distribusi nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 25(45).

Manalu, H. (2020). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah SMART, 4(2), 140-147.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.

Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 105-112.

Parashakti, R. D. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290-304.

Rolos, J. K., Sambul, S. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(004), 19-27.

Siburian, M. S., Pio, R. J., & Sambul, S. A. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Productivity, 2(5), 370-377.

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281.

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, R&D.

Tjiabrata, F. R., Lumanauw, B., & Dotulong, L. O. (2017). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sabar Ganda Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2).

Wahyuningsih, S., & Kirono, C. S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Bekasi. Journal on Education, 5(4), 15330-15337.

Wijaya, D. W. E., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2), 84-94.

Yulianti, P., Ariska, R., & Masruri, M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Syariah Cabang Padang. Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya, 1(2), 278- 290.