Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Satya Langgeng Sentosa

• ANGGORO TRI PUTRA UTAMA
• 2025

---

Penelitian ini mengacu pada persoalan kinerja karyawan di PT Satya Langgeng Sentosa. Dengan beberapa masalah yang dihadapi, antara lain masalah kedisiplinan dan beban kerja karyawan. Hasil yang didapat pada penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai hasil uji t diperoleh nilai signifikansi sebesar 0.11, lebih besar dari nilai signifikansi yang telah ditentukan sebesar 0.05. Dan nilai t hitung sebesar 1.635 lebih kecil dari nilai t tabel sebesar 2.023, hal tersebut menyatakan bahwa H1 ditolak. Tetapi secara parsial beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tersebut. Dari nilai hasil uji t diperoleh nilai signifikansi sebesar 0.00, lebih kecil dari nilai signifikansi yang telah ditentukan sebesar 0.05. Dan nilai t hitung sebesar 6.204 lebih besar dari nilai t tabel sebesar 2.023, hal tersebut menyatakan bahwa H2 diterima. Secara simultan disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Satya Langgeng Sentosa. Dari nilai hasil uji f diperoleh nilai signifikansi sebesar 0.00, lebih kecil dari nilai signifikansi yang telah ditentukan sebesar 0.05. Dan nilai f hitung sebesar 135.080 lebih besar dari nilai f tabel sebesar 4.09, hal tersebut menyatakan bahwa H3 diterima.

https://repository.bsi.ac.id/repo/60917/Pengaruh-disiplin-kerja-dan-beban-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-PT-Satya-Langgeng-Sentosa
File full-text dikunci.