Online Public Access Catalog
Ditemukan 241 hasil di pencarian Skripsi
-
Strategi pemberian insentif dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja pegawai dinas perhubungan Jakarta Pusat
- Aprilianto Dwi Nugroho
- 2023
Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak terlepas dari sumber daya manusianya, walaupun aktivitas perusahaan telah memiliki modal yang cukup besar dan teknologi yang sangat modern. Dalam mencapai tujuannya, perusahaan memerlukan kerja pegawai yang baik. Banyak faktor yang memengaruhi kerja dari pegawai seperti imbalan atau insentif dan pengembangan karir pegawainya. Insentif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 209 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.Trimatra Poesaka Sandjaja Kota Bekasi
- Irna Purwandina
- 2023
ABSTRAK Irna Purwandina (64190673), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.Trimatra Poesaka Sandjaja Berdasarkan hasil observasi penelitian menemukan permasalahan pegawai yang masih kurang termotivasi dan disiplin dalam bekerja. Rendahnya motivasi kerja dikarenakan pegawai mudah bosan dengan pekerjaan yang mereka lakukan dan kurang ada hal yang menantang untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 586 kali
-
Pengaruh Remunerasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi HRGA PT. CGS Indonesia
- SONIA MAULIDYA PUTRI
- 2025
Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui permasalahan karyawan Divisi HRGA PT. CGS Indonesia yang tidak puas dengan pekerjaannya. Hal ini mungkin disebabkan oleh beban kerja yang tinggi dan sistem remunerasi yang kurang efektif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan remunerasi terhadap kepuasan kerja secara parsial dan simultan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIGA REKSAPERDANA INDONESIA
- PUTRA PRAYOGA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasankerja terhadap kinerja karyawan pada PT Tiga Reksa Perdana Indonesia. Latarbelakang dari penelitian ini didasarkan pada pentingnya faktor lingkungan kerja dankepuasan kerja dalam menciptakan kinerja karyawan yang optimal. Lingkungan kerjayang kondusif serta tingkat kepuasan kerja yang tinggi diyakini mampu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Analisis Sistem Akuntansi Penggajian Pada PT Bani Haqeem Sejahtera
- Ollievia Febriana
- 2023
Penggajian karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam tercapainya tujuan perusahaan, maka setiap perusahaan seharusnya telah memiliki sistem penggajian yang sesuai dengan perusahaan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan analisis terhadap sistem informasi akuntansi penggajian yang terjadi pada sebuah perusahaan travel di daerah Jakarta Selatan. Analisis terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 384 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Arthasaka Bumi Asri Pratama Jakarta Selatan
- Devi Nur Syafitri
- 2023
Persaingan antar perusahaan semakin meningkat, sehingga sumber daya manusia diharapkan terus mengembangkan diri secara proaktif. Peran sumber daya manusia kemudian berkembang seiring dengan kemajuan organisasi, ilmu pengetahuan, dan teknologi. PT. Arthasaka Bumi Asri Pratama adalah perusahaan yang bergerak dibidang Holding Company. Telah berdiri sejak tahun 2006, memiliki 10 anak perusahaan di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 483 kali
-
File Skripsi
- SAID IMAM PURO
- 2025
Sistem penggajian konvensional yang masih mengandalkan proses manual dan semi-otomatis seringkali menimbulkan masalah seperti ketidakakuratan perhitungan, inefisiensi waktu, dan kurangnya transparansi bagi karyawan. PT. Aku Anak Indonesia Raya (AAIR), sebagai perusahaan event organizer, menghadapi tantangan kompleks dalam pengelolaan penggajian karena struktur kompensasi yang beragam, termasuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
Analisis Perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 atas Upah Tenaga Harian Lepas Pada PT. Jakarta Industrial Estate Pulogadung.
- Anggit Putra Wicaksono
- 2023
Pajak Penghasilan Pasal 21 adalah Pajak yang dikenakan atas penghasilan berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan dan pembayaran lainya yang diperoleh Wajib Pajak Orang Pribadi sehubungan dengan pekerjaan atau kegiatan.. Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui perhitungan pajak penghasilan pasal 21 atas upah pegawai tidak tetap atau tenaga harian lepas pada PT. Jakarta Industrial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 213 kali
-
Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan di PT PEI Menggunakan Metode Skala Likert
- MELLAN ASSYAHRA SHAFIRA
- 2025
Penelitian ini mengkaji tingkat kepuasan kerja karyawan di PT Pendanaan Efek Indonesia, mengingat pentingnya kepuasan kerja di tengah 4.0 sebagai fondasi operasional perusahaan. Kepuasan kerja, yang didefinisikan sebagai sikap emosional positif karyawan terhadap pekerjaan mereka, memiliki dampak signifikan terhadap kinerja dan retensi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 106 kali
-
ANALISIS PENGARUH ISU BOIKOT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MCDONALD’S MENGGUNAKAN REGRESI LINIER SEDERHANA
- HARNUM ANANTASYA
- 2025
Isu Boikot terhadap McDonald’s di Indonesia muncul sebagai respons atas dugaan keterlibatan perusahaan dalam mendukung pihak tertentu dalam konflik Israel Palestina. Boikot ini tidak hanya berdampak pada citra merek dan perilaku konsumen, tetapi juga berpotensi memengaruhi loyalitas karyawan yang menjadi salah satu aset penting keberlangsungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali