Online Public Access Catalog
Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Jakart Selatan
- ANITA IRA RIYANTI
- 2025
Pengembangan karir dan motivasi kerja saling berkaitan dalam meningkatkan kualitas kinerja pegawai. Karyawan yang termotivasi cenderung lebih giat dalam mengembangkan karir yang jelas juga dapat meningkatkan semangat kerja. Oleh karena itu, kedua hal ini perlu didorong secara bersamaan agar kinerja pegawai dapat lebih maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karir ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Jakarta Selatan
- NUR AZIZAH RAHMASARI
- 2025
Motivasi kerja, dan disiplin kerja semuanya berdampak pada kinerja pegawai. Pegawai di Kementerian Ketenagakerjaan Jakarta Selatan akan mengukur tingkat motivasi instrinsik, dan kedispilinan kerja mereka untuk menarik kesimpulan tentang bagaimana faktor-faktor ini mempengaruhi kinerja pegawai di tempat kerja. Dengan memanfaatkan data primer yang dikumpulkan dari survei yang diberikan kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Grogol Jakarta Barat
- SETA YUNIASTI ULFA AQILAH
- 2026
Perkembangan dunia kerja yang semakin menuntut organisasi untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas guna mencapai kinerja yang optimal. Kompetensi dan motivasi kerja merupakan dua faktor penting yang berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara kompetensi dan motivasi kerja dengan kinerja pegawai diinstansi tersebut. Dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL MENENGAH PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA BOGOR
- ALDA FEBRIANNISA
- 2023
Abstrak Di era globalisasi ini sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting bagi suatu organisasi atau perusahaan juga salah satu sumber kekayaan yang harus dimiliki suatu perusahaan guna menciptakan suatu tujuan.Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 216 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Cisauk
- SALSA SEVILLA ARIEZA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Cisauk. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peran motivasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kualitas kerja aparatur pemerintah daerah. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pengadilan Agama Jakarta Barat
- DITA ARYUNITA
- 2025
Beban kerja adalah tanggung jawab seorang pegawai dalam menyelesaikan tugas dengan waktu yang telah ditentukan untuk mencapai tujuan perusahaan dan disiplin kerja adalah aturan dalam bekerja yang harus dilaksanakan sesuai yang ditentukan dalam perusahaan. Hal ini dapat mempengaruhi produktivitas kerja pegawai yang dilihat dari hasil kerja pegawai dengan tugas yang telah diselesaikan oleh pegawai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Mineral Dan Batu Bara
- RINI JULIANA
- 2025
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya kinerja pegawai dalam mencapai tujuan organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, khususnya gaya kepemimpinan dan motivasi kerja Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara. Metode penelitian yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH MUTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN KELUARGA
- DESIKA PUTRI WULANSARI
- 2025
ABSTRAK Desika Putri Wulansari (64211860), Pengaruh Mutasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga. Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam instansi pemerintahan. Memiliki Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan keinginan setiap instansi karena dengan mudah dapat membantu untuk mencapai tujuan instansi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENENTUAN KRITERIA PENERIMA PENGHARGAAN KARYAWAN TELADAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS (STUDI KASUS DI CV. HUNAEDA DELAPAN)
- MARIYAM ARIANI
- 2024
Ati Rohmani (19232057), Mariam Ariani (19232449), Penentuan Kriteria Penerima Penghargaan Karyawan Teladan Dengan Menggunakan Metode Topsis di CV. Hunaeda Delapan Penilaian karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengidentifikasi individu yang menunjukkan kinerja luar biasa dan berkontribusi signifikan terhadap perusahaan. Proses penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN SISWA BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)
- ZELVIA DWI MARSELINA
- 2024
Untuk memotivasi siswa dalam belajar, penting untuk memberikan hadiah atau penghargaan sebagai dorongan. Salah satu bentuk penghargaan yang diberikan adalah pemberian hadiah dan gelar kepada siswa berprestasi. Proses penentuan siswa berprestasi di SMP N 2 Kebasen menghadapi beberapa masalah yang perlu diperhatikan. Salah satunya adalah lamanya waktu yang dibutuhkan untuk melakukan pemilihan siswa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 106 kali