Online Public Access Catalog
Ditemukan 54 hasil di pencarian Skripsi
-
Rancang Bangun Aplikasi HR System Berbasis Mobile Pada CMM Group
- RIZKA RISMAYANTI
- 2024
CMM Group adalah perusahaan holding (induk) yang menaungi beberapa anak perusahaan di berbagai sektor industri. Saat ini CMM Group belum memiliki sistem terintegrasi untuk mengelola proses presensi, pengajuan cuti, dan pengajuan lembur sehingga proses manajemen sumber daya manusia menjadi tidak efektif dan memerlukan banyak waktu. Penelitian ini bertujuan untuk membangun aplikasi HR System ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE EXPECTANCY THEORY PADA PT RAODAH CAHAYA ABADI (RCA) JAKARTA UTARA
- MERSY ANGELA
- 2024
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat motivasi kerja karyawan dan untuk mengetahui faktor-faktor motivasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif non statistik yaitu metode expectancy theory, penelitian ini menghandalkan sampel jenuh. Mayoritas karyawan di PT Raodah Cahaya Abadi menunjukkan tingkat motivasi kerja yang sedang. Dari hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
APLIKASI ABSENSI KARYAWAN BERBASIS WEBSITE DENGAN METODE GEOLOCATION ( STUDI KASUS : PT APLIKANUSA LINTASARTA )
- ZIYADRIFQI PERMANA
- 2025
Pengelolaan kehadiran karyawan yang masih dilakukan secara manual di perusahaan seringkali menimbulkan sejumlah kendala, seperti praktik titip absen, manipulasi data kehadiran, serta proses pengajuan ketidakhadiran atau lembur yang lambat dan kurang terorganisir. Kondisi ini tidak hanya menghambat efisiensi operasional, tetapi juga berisiko menurunkan kedisiplinan dan akurasi pencatatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PERANCANGAN SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. UGASAN BERKAT JAYA BOGOR
- BAYU HADI SAPUTRA
- 2024
AbstrakDengan perkembangan teknologi informasi tersebut banyak perusahaan yang memanfaatkan teknologi informasidalam proses bisnisnya salah satunya sistem penggajian sehingga dapat meningkatkan kinerja dari sebuahperusahaan. Mengingat pentingnya peranan sistem penggajian, maka sistem tersebut harus didesain dengan baikagar dapat memberikan layanan yang mencukupi untuk karyawan. Adapun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
PENERAPAN MODEL PROTOTYPE PADA SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN PT. KOPERASI JASA RATU FAUNA MANDIRI PELABUHANRATU KABUPATEN SUKABUMI
- ALVIRA AFNAN TISANI
- 2020
ABSTRAK Alvira Afnan Tisani (19190114), Penerapan Model Prototype Pada Sistem Informasi Penggajian Karyawan PT. Koperasi Jasa Ratu Fauna Mandiri Pelabuhanratu Kabupaten Sukabumi Perkembangan teknologi yang sedemikian pesat ini harus dipergunakan dengan sebaik mungkin, salah satunya dengan menggunakan teknologi komputer. Komputer diciptakan untuk membantu atau mempermudah pekerjaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 268 kali
-
Rancang bangun perangkat lunak website gapil untuk sistem penggajian tukang sipil pt. Dexia artha kamila berbasis framework code igniter 3
- Luthfi Fadhlurrohman
- 2023
PT. Dexia Artha Kamila merupakan suatu perusahaan yang beroperasi di sektor ekonomi terkait perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan kegiatan konstruksi untuk menciptakan bangunan atau struktur fisik lainnya. PT. Dexia Artha Kamila memiliki sekitar 50 karyawan yang terdiri dari tenaga ahli dan tenaga kerja terampil di industri konstruksi. Perusahaan ini memiliki pengalaman dan keahlian dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 226 kali
-
Pengaruh insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan khasanah muslim al-fath cabang rawamangun jakarta
- Siti Sarah Afifah
- 2023
Dengan adanya permasalahan upah yang tidak sesuai setelah adanya virus corona dikarenakan, Perusahaan tidak ingin mengurangi karyawan tetapi dalam hal yang sama Perusahaan juga tidak ingin merugi, dicarikan solusi dengan permasalahan yang ada dengan menjadikan kinerja karyawan dan disiplin kerja sebagai acuan untuk mentukan upah atau insentif yang di dapat. Melihat fenomena di atas penulis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 161 kali
-
ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN METODE SINGLE GLOBAL RATING PADA PT TRIDAYA MANDIRI TEHNIK
- MELYSIA NUR SHAFITRI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT Tridaya Mandiri Tehnik . jumlah orang yang berpartisipasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan. Dalam penelitian ini, faktor-faktor berikut akan digunakan untuk mengukur kepuasan kerja karyawan dengan survei kepuasan kerja indikator Job Satisfaction Survey (JSS) yang diusulkan oleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN BERBASIS WEB PADA PT MUTIARA JAWA
- YUNI FRATASYA
- 2025
Upah atau gaji merupakan bentuk apresiasi atas kinerja dan kontribusi yang diberikan oleh karyawan dalam menjalankan tugasnya. Proses penggajian memiliki peran penting dalam menjaga kepuasan dan motivasi kerja, serta harus dilakukan dengan cermat agar tidak menimbulkan kerugian bagi perusahaan maupun karyawan. Penggajian sendiri dapat dilakukan berdasarkan berbagai model seperti gaji bulanan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahana pada PT Synergy Mega Persada
- Kiki Alfiany
- 2023
Pemberian kompensasi yang utama yang paling dikenal berupa gaji dan upah merupakan hal penting untuk dikelola untuk meningkatkan loyalitas kerja dan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Pada PT Synergy Mega Persada serta untuk mengetahui permasalahan apa saja yang dihadapi dan apa solusinya. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 133 kali