Online Public Access Catalog
Ditemukan 2995 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI LABELBOX PACKAGING INDONESIA
- DEVINA STEFANI
- 2026
Perkembangan industri manufaktur dan packaging di Indonesia menuntut perusahaan untuk tidak hanya berfokus pada pencapaian target operasional, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan karyawan sebagai faktor pendukung keberlanjutan kinerja perusahaan. Kepuasan kerja karyawan menjadi indikator penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berpengaruh terhadap motivasi dan produktivitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
Strategi Komunikasi Persuasif Koperasi Karyawan KLHK (Kopkarhutan) Jakarta Dalam Meningkatkan Partisipasi Anggota
- LATIFATUL NURLAILI MIFTAKHUL JANNAH
- 2024
Kopkarhutan merupakan sebuah organisasi yang bergerak dalam bidang perkoperasian dan kesejahteraan anggota di lingkup KLHK. Dalam peran pentingnya untuk mewujudkan kesejahteraan anggota, Kopkarhutan mempunyai tantangan utama untuk mencapai kemajuan Koperasi yaitu rendahnya partisipasi anggota. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis strategi komunikasi persuasif Kopkarhutan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap kinerja karyawan di PT Enwan MultiPartindo
- ABELLA VITALIA DAELI
- 2024
Abella Vitalia Daeli (64201430), Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Enwan MultiPartindo Tbk Tangerang SDM begitu mempengaruhi berjalannya perusahaan, jadi sangat penting bagi perusahaan untuk memiliki SDM, Keberhasilan karyawan itu sendiri juga tergantung dalam ruang lingkup lingkungan kerja karena berdampak pada karyawan, oleh karena itu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 108 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sakawari Global Indonesia
- MUHAMMAD PERMANA PUTRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Sakawari Global Indonesia. Beban kerja dan motivasi kerja merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi produktivitas serta efisiensi kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif statistik dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan biMBA AIUEO Cabang Jakarta Pusat
- MAFIKAH SETIANINGSIH
- 2025
Stres kerja yang berkepanjangan dapat mengurangin kinerja karyawan, meningkatkan kesalahan, keterlambatan, dan absensi. Hal ini berdampak negatif pada tim dan perusahaan. Pengelolaan stres yang efektif sangat penting untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan kinerja perusahaan. Menurut Sumarsid stres kerja adalah keadaan tertekan yang dapat mempengaruhi emosi, pikiran dan kesehatan mental ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
PENGARUH FASILITAS PERUSAHAAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAN PUTRA SEJAHTERA
- ARIEF RUKMANSYACH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas perusahaan dan beban kerjaterhadap kinerja karyawan. Fasilitas perusahaan mencakup berbagai dukungan fisik, finansial,dan layanan yang diberikan kepada karyawan, seperti ruang kerja yang nyaman, peralatanyang memadai, dan program kesejahteraan. Beban kerja mengacu pada jumlah dan intensitastugas yang harus diselesaikan karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOTAL PRIME ENGINEERING KEDOYA JAKARTA BARAT
- HERLINA ARMEINANTO
- 2024
Penelitian ini menginvestigasi pengaruh variabel lingkungan kerja dan beban kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT. Total Prime Engineering, sebuah perusahaan manufaktur di Indonesia. Kinerja karyawan dianggap sebagai faktor kunci utama dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui penyebaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Analisis Perhitungan Kompensasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di biMBA AIUEO cabang Toram Jakarta Barat
- Hidayanti Anatya Bastari
- 2023
Disetiap perusahaan memiliki penilaian kinerja karyawan dan kompensasi yang berbeda-beda sesuai dengan kemampuan perusahaannya, salah satunya yang diterapkan oleh biMBA AIUEO cabang Jakarta Barat. Kinerja karyawan haruslah dinilai dan kompensasi haruslah diberikan kepada karyawan agar karyawan mempunyai semangat bekerja dan kesejahteraan agar tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 663 kali
-
STRATEGI PENYALURAN BANSOS PKD (PEMENUHAN KEBUTUHAN DASAR) DALAM PENINGKATAN PEREKONOMIAN MASYARAKAT DI KELURAHAN KAPUK KECAMATAN CENGKARENG JAKARTA BARAT
- MARIA TARIDA ULI
- 2024
Maria Tarida Uli (19200150) Strategi Penyaluran Bansos PKD (Pemenuhan Kebutuhan Dasar) dalam Peningkatan Perekonomian Masyarakat Di Kantor Kelurahan Kapuk Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat Penelitian ini dilaksanakan di Kelurahan Kapuk, Cengkareng, yang mayoritas penduduknya tergolong miskin dan kurang mampu. Sebagian besar masyarakat di wilayah ini telah menerima bantuan sosial dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Analisis Hubungan Likuiditas, Solvabilitas, dan Rentabilitas dengan Kinerja Keuangan Primkop Kartika Suryakancana 0621/Kab. Bogor Tahun 2022-2024
- MAHARANI SAFITRI
- 2025
Koperasi simpan pinjam memiliki peran penting dalam memperkuat perekonomian rakyat melalui penyediaan pembiayaan yang terjangkau bagi anggotanya. Primkop Kartika Suryakancana 0621/Kab. Bogor merupakan salah satu koperasi yang menerapkan sistem usaha berbasis kekeluargaan dan mengalokasikan seluruh labanya untuk kesejahteraan anggota. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali