Online Public Access Catalog
Ditemukan 13598 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DOVER CHEMICAL
- AYU KARTIKA
- 2025
Disiplin kerja dan lingkungan kerja merupakan dua faktor penting yang diyakini berkontribusi dalam meningkatkan efektivitas dan produktivitas kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dover Chemical. Metode penelitian menggunakan kuantitatif statistik dengan teknik pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Kuningan Pinnacle
- NUNIK MAWADDAH SUDARYANA
- 2025
Pada penelitian ini, terdapat lingkungan kerja dan disiplin kerja yang dijadikan sebagai variable independen, serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menggambarkan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Kuningan Pinnacle. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik, dengan populasi dan sampel 35 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kelurahan Cempaka Baru
- FITO ARIESDO FILEMON
- 2024
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Motivasi secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi berpengaruh secara Simultan terhadap Kinerja Karyawan Penelitian ini menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Hukum dan Kerja Sama Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia
- ANDINI REGITASARI
- 2024
Andini Regitasari (64201011) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja pada Biro Hukum dan Kerja Sama Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia Sumber daya manusia (SDM) suatu bisnis harus ditata secara kompeten agar menyeimbangkan kepentingan karyawan dengan keperluan dan kesesuaian organisasi bisnis. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AIRMAS PERKASA
- DIANA SAFITRI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Airmas Perkasa. Variabel yang diteliti meliputi Gaya Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Data dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan sampel purposive sampling sebanyak 30 responden berdasarkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt.pos indonesia kcu jakarta centrum
- Fachri Darmawan
- 2023
Motivasi kerja dan Lingkungan kerja dapat mempengaruhi karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia Kcu Jakarta Centrum secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif. Metode analisa data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 251 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH BPBD PEMERINTAH KOTA BEKASI
- JHOVI JUNIADI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Pemerintah Kota Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara positif dan signifikan berpengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA INTI PUTRA SEJAHTERA JAKARTA TIMUR
- ELSA MONICA AGUSTIN
- 2025
Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi sejauh mana motivasi kerja dan lingkungan kerja memengaruhi kinerja karyawan pada PT. Cahaya Inti Putra Sejahtera, Jakarta Timur. Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut tidak hanya mengandalkan modal dan teknologi, tetapi juga kualitas sumber daya manusia yang menjadi penentu keberhasilan organisasi. Motivasi kerja berperan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD Pasar Jaya Klender SS
- AJENG SINTA WIJAYA MARTA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan elemen krusial dalam pencapaian tujuan organisasi, termasuk di PD Pasar Jaya Klender SS sebagai salah satu Perusahaan Umum Daerah (Perumda) yang memiliki peran strategis dalam perekonomian DKI Jakarta. Berdasarkan hasil pra-survei, ditemukan bahwa lingkungan kerja (75%) dan disiplin kerja (39,3%) merupakan dua faktor utama yang memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Sektor Jasa PT. Dok & Perkapalan (Persero) Kodja Bahari Galangan II
- TIARA AURALIA
- 2025
ABSTRAK Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Sektor Jasa PT. Dok & Perkapalan (Persero) Kodja Bahari Galangan II. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Dok & Perkapalan (Persero) Kodja Bahari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali