PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH BPBD PEMERINTAH KOTA BEKASI

• JHOVI JUNIADI
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Pemerintah Kota Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 4,514 > t tabel 1,990 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Kedisiplinan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 5,883 > t tabel 1,990 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 48,550 > F tabel 3,11 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai adjusted R² sebesar 0,546 menunjukkan bahwa 54,6% kinerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja. Penelitian ini merekomendasikan agar BPBD Pemerintah Kota Bekasi dapat terus meningkatkan kualitas lingkungan kerja dan menegakkan kedisiplinan guna mendorong kinerja karyawan yang lebih optimal.

• Lingkungan Kerja
• Kedisiplinan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/70709/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-KEDISIPLINAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-DI-BADAN-PENANGGULANGAN-BENCANA-DAERAH-BPBD-PEMERINTAH-KOTA-BEKASI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.