PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DOVER CHEMICAL

• AYU KARTIKA
• 2025

---

Disiplin kerja dan lingkungan kerja merupakan dua faktor penting yang diyakini berkontribusi dalam meningkatkan efektivitas dan produktivitas kinerja karyawan.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dover Chemical. Metode penelitian menggunakan kuantitatif statistik dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 74 responden.dan pengolahan data menggunakan SPSS versi 30. Analisis terhadap disiplin kerja (X1) menghasilkan nilai t hitung 5,213 > t tabel 1,994, serta nilai signifikansi <0,001, sehingga hipotesis penelitian dinyatakan diterima. Uji koefisien determinasi parsial menunjukkan bahwa disiplin memberikan kontribusi sebesar 44,0% terhadap kinerja. Analisis terhadap lingkungan kerja menghasilkan nilai t hitung 3,245> t tabel 1,994, dan tingkat signifikansi 0,002 < 0,05, sehingga hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima. Uji koefisien determinasi, diperoleh lingkungan kerja berkontribusi sebesar 32,6% terhadap peningkatan kinerja. Hasil pengujian hipotesis secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Tercermin dari nilai F hitung 37,327 > F tabel 3,126, serta nilai signifikansi sebesar <0,001 < 0,05. Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 51,3%, yang mengindikasi disiplin dan lingkungan kerja mampu menjelaskan  variabel kinerja karyawan. Dapat disimpulkan Disiplin dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan.

• Disiplin
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/66731/PENGARUH-DISIPLIN-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PT.-DOVER-CHEMICAL
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.