Online Public Access Catalog
Ditemukan 3623 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi finansial terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Biro Organisasi Keanggotaan dan Kepegawaian di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia
- INDRA SETIAWAN
- 2024
Lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja pegawai, kompensasi finansial juga merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja pegawai Biro Organisasi Keanggotaan dan Kepegawaian di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BIRO ORGANISASI DAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR KEMENTERIAN PERTANIAN
- HUSNAH GUSTIYANINGSIH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian Pertanian. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingngnya disiplin kerja dan kompensasi yang tepat dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH STATUS KEPEGAWAIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT JASAMARGA RELATED BUSINESS (JMRB) JAKARTA TIMUR
- SITI KHOIRUNNISA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan aspek krusial dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan, termasuk PT Jasamarga Related Business (JMRB) sebagai anak perusahaan dari PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Berbagai faktor yang memengaruhi produktivitas dan motivasi kerja, seperti status kepegawaian dan kompensasi, perlu diperhatikan dengan serius. Fenomena di PT JMRB menunjukkan bahwa masih terdapat variasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pt samugara artajaya
- Anggit Safrila
- 2023
Kepuasan kerja merupakan masalah yang cukup penting berkaitan dengan kompensasi dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Samugara Artajaya. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dengan populasi sebanyak 33 orang dengan sampel yang sama sebanyak 33 orang. Pengambilan data menggunakan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 463 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pupuk Indonesia Logistik Jakarta
- YURNITA EDIMON
- 2025
Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh dua faktor utama yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) berupa karyawan/pegawai dan fasilitas berupa sarana, prasarana, dan motivasi karyawan,untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan, Perusahaan harus memperhatikan kompensasi yang cukup dan adil sebagai bentuk apresiasi Perusahaan terhadap kinerja karyawan sekaligus sebagai upaya mempertahankan sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Rekrutmen dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitsuba Indonesia Kota Tangerang
- SLAMET ARYADI
- 2024
Slamet Aryadi_64201207_Pengaruh Rekrutmen dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitsuba Indonesia Kota Tangerang. Kinerja karyawan ialah hasil kerja yang dapat dicapai oleh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di organisasi saat ini. Hal ini mengacu pada kualitas, kuantitas, pemanfaatan waktu dan tanggung jawab yang masih menjadi persoalan didalam organisasi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Analisis Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV XYZ
- DEVI HAVIVAH
- 2024
Perusahaan menggunakan berbagai cara untuk meningkatkan kinerja setiap karyawannya, antara lain pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberi motivasi. Pemberian kompensasi merupakan hak para karyawan dan kewajiban dari pihak perusahaan untuk menunjang kontribusi para karyawan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DANA PURNA INVESTAMA
- GEMILANG LESTARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. XYZ, kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat krusial dalam menunjang produktivitas kerja karyawan serta menjadi salah satu indikator utama keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai target dan tujuan jangka pendek maupun jangka panjang pada karyawan di PT. XYZ, serta menjadi faktor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indocater Jakarta Barat
- MUHAMAD REZA AL-HAFIZH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kompensasi dan motivasi memengaruhi kinerja karyawan di PT. Indocater. Kinerja karyawan merupakan elemen krusial dalam mencapai tujuan perusahaan, sementara kompensasi dan motivasi dianggap sebagai faktor pendorong yang signifikan. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan statistik untuk menguji hubungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap turnover intention karyawan pt xyz 2023
- Amanda Nurfahrani
- 2023
PT. XYZ adalah perusahaan swasta yang bergerak dibidang Food and Beverage yang berdiri sejak tahun 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap Turnover Intention Karyawan di PT XYZ. Terdapat 2 variabel bebas dalam penelitian ini yaitu kompensasi dan gaya kepemimpinan, serta satu variabel terikat yaitu Turnover Intention. Peneliti menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 168 kali