Online Public Access Catalog
Ditemukan 173 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT BANK TABUNGAN NEGARA TBK. BINTARO JAYA
- Deddy Iskandar
- 2024
Job satisfaction is an attitude and a sense of fulfillment that employees feel towards their jobs, which arises from the company's ability to meet all employee needs adequately. Employee job satisfaction is an essential component of human resource organizations and serves as a benchmark that companies need to improve to foster trust in the organization and ensure peak performance. This is also ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT CIPTO MANGUNKUSUMO
- FERDI FIRMANSYAH
- 2026
ABSTRAK Ferdi Firmansyah (64215255), Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo. Motode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
EFEKTIVITAS WEBSITE EASE TERHADAP EFISIENSI DAN KEAMANAN DATA ADMINISTRATIF KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE UEQ DI PT. BAF
- AQSYAL ALAMSYAH
- 2025
Aqsyal Alamsyah (17210411), Efektivitas Website Ease Terhadap Efisiensi Dan Keamanan Data Administratif Karyawan Menggunakan Metode UEQ DI PT. BAF. Perubahan dari sistem manual ke sistem berbasis komputer memberikan dampak signifikan terhadap pola kerja, memungkinkan proses yang lebih efisien, tepat, dan optimal. website Ease merupakan sebuah sistem berbasis web yang dibuat untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Kepuasaan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT.Dipo Internasional Pahala Otomotife Tangerang
- NAZILA RASYITA
- 2025
Turnover karyawan yang tinggi akan merugikan perusahaan karena perusahaan menjadi kurang efisien dan efektif, kehilangan biaya perekrutan dan pelatihan pengembangan dan lainnya. Terjadinya turnover diawalioleh turnover intention, sedangkan turnover intention dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya adalah kepuasan kerja dan lingkungan kerja. Penlitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI DALAM PENGGUNAAN APLIKASI SRIKANDI BAGI PEGAWAI DI LINGKUNGAN DIREKTORAT KEPELABUHANAN
- SELFIANI KURNIAWATI
- 2025
ABSTRAK Selfiani Kurniawati (44210446), Strategi Komunikasi Dalam Penggunaan Aplikasi Srikandi Bagi Pegawai Di Lingkungan Direktorat Kepelabuhanan Aplikasi Srikandi merupakan aplikasi umum bidang kearsipan yang dapat mendukung pengelolaan arsip dan tata kelola pemerintahan berbasis elektronik yang penggunanya adalah semua instansi pemerintah pusat juga daerah. Penggunaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 143 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHDAP KINERJA KARYAWAN
- SINTA MAY ROHMAH
- 2025
Kinerja karyawan sangat menentukan keberhasilan perusahaan, sehingga memerlukan dukungan faktor internal seperti motivasi kerja dan faktor eksternal berupa lingkungan kerja. PT Bintang Medika Bekasi Farma, yang bergerak di bidang distribusi dan jasa kefarmasian, menghadapi perbedaan kinerja antar karyawan yang diduga dipengaruhi oleh kedua faktor tersebut. Penelitian ini bertujuan menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Arsip Perpustakaan Daerah Kota Bekasi
- ROTAMA RIZKI AKBAR
- 2026
Rotama Rizki Akbar (64191502) , Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi TerhadapKinerja Karyawan Dinas Arsip Perpustakaan Daerah Kota BekasiSkirpsi ini di latarbelakangi oleh pengaruh pelatihan di pekrjaan karna banyak faktordan indikasi yang mempengaruhi di dalam nya, seperti kenaikan kinerja danmeminialisir akan masalah yang ada di tempat kerja.Tujuan penelitian ini untukmeningkatkan SDM yang ada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)
- SOFI MULYA CAHYANI
- 2025
ABSTRAK Perhatian terhadap pengembangan SDM dan kompensasi merupakan faktor penting dalam membentuk kepuasan kerja karyawan. Dalam praktiknya, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) masih menghadapi tantangan, seperti jadwal pelatihan yang belum konsisten, jalur pengembangan karier yang kurang jelas, serta persepsi sebagian karyawan bahwa kompensasi yang diterima belum sebanding dengan beban kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada CreativePlus PT Adi Citra Wiwaha
- MAYLITA DEWI WARDANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di CreativePlus Production PT Adi Wiwaha. Teknik pengumpulan data yang digunakan, yaitu observasi, kuesioner dan studi pustaka. Populasi penelitian ini sebanyak 36 responden dan sampel yang digunakan merupakan keseluruhan dari populasi, karena menggunakan teknik total sampling. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
IMPLEMENTASI METODE PROFILE MATCHING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN HOTEL BALCONY
- MUHAMMAD HAIKAL
- 2020
ABSTRAK Muhammad Haikal (15160537), Implementasi Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Hotel Balcony Sumber daya manusia (SDM) merupakan sebuah aset yang berharga bagi setiap organisasi, karena mereka memegang peranan penting dari sukses atau tidaknya sebuah organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang esensial. Salah satu cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 385 kali