Online Public Access Catalog
Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi
-
Strategi Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Citra Positif Kantor Kementrian Agama Kota Depok
- PUTRI AMALIA
- 2025
Kementerian Agama Kota Depok memiliki peran penting dalam menciptakan citra positif lembaga sebagai institusi pemerintah yang melayani masyarakat dengan integritas, profesionalisme, dan transparansi. Dalam era keterbukaan informasi dan perkembangan teknologi digital, strategi komunikasi yang tepat menjadi kunci dalam membentuk persepsi publik yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Intern dan Manajemen Risiko Terhadap Kinerja Keuangan Pada Kementerian Kelautan dan Perikanan RI Jakarta
- ARCITERA FEBRIYANTI
- 2025
Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) sebagai salah satu instansi pemerintah yang memiliki peran strategis dalam pengelolaan sumber daya kelautan dan perikanan di Indonesia yang diwajibkan untuk menerapkan Sistem Pengendalian Intern yang efektif dan manajemen risiko yang tepat guna mendukung pencapaian kinerja keuangan yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA PT MITRA TOURS & TRAVEL
- NURKHALISHAH FITRIYANIH
- 2025
PT Mitra Tours & Travel sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa perjalanan dituntut untuk menyajikan laporan keuangan yang andal. Laporan keuangan yang berkualitas merupakan elemen pentinf dalam menunjang transparansi dan akuntabilitas suatu perusahaan. Dalam praktiknya, kualitas laporan keuangan sangat dipengaruhi oleh penerapan sistem informasi akuntansi yang efektif dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BKPSDM PEMERINTAH KOTA DEPOK
- KURNIA ASRI
- 2023
Badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kota depok adalah lembaga pemerintahan yang menangani kepegawaian di lingkungan Pemerintah kota depok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di BKPSDM pemerintah kota depok. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai BKPSDM, dengan sampel sebanyak 65 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 440 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BIRO UMUM DAN PENGADAAN SEKRETARIAT JENDERAL DI KEMENTERIAN PERTANIAN RI
- Nanda Amelia Agustina
- 2023
Sering terjadi produktivitas kerja karyawan menurun dikarenakan adanya ketidaknyamanan dalam bekerja, kompensasi yg tidak adil dan juga ketidak disiplinan karyawan dalam bekerja. Dengan metode kuantitatif, penelitian ini bertujuan untuk menentukan bagaimana kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja memengaruhi produktivitas kerja pegawai Biro Umum dan Pengadaan di Sekretariat Jenderal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 221 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BOGOR
- SEPTIAN HERMAWAN
- 2023
Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Bogor bertugas membantu koperasi dan UMKM di Kabupaten Bogor memenuhi persyaratan perizinan dan membangun kemampuannya. Fasilitasi perizinan sertifikasi halal, sertifikasi Penyuluhan Keamanan Pangan, dan pengembangan wirausaha baru bagi pelaku UMKM di Kabupaten Bogor Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada Dinas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 180 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. VENTURA SEMESTA WISATA DEPOK
- ANISYAH RAFALIYANA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap Produktivitas karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 27, peneliti melakukan beberapa pengujian antara lain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RUKUN MITRA SEJATI
- Bagas Hendrawan
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) adalah individu produktif yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi baik itu di dalam institusi maupun perusahaan yang memiliki fungsi sebagai aset sehingga harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya Desain Peneilitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif statistik, yaitu penelitian tentang data yang dikumpulkan dan dinyatakan dalam bentuk angka ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 293 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.DINO LOGISTICS PERKASA
- IRWAN PRAYOGA
- 2023
Organisasi merupakan suatu entitas atau struktur yang dibentuk oleh individu atau kelompok individu dengan tujuan mencapai tujuan bersama. Manajemen merupakan salah satu hal penting dalam sebuah organisasi karena manajemen merupakan ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 155 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LINGKUP ADMINISTRASI UMUM PPK KEMAYORAN
- AHMAD BAIDAWI ALAWY
- 2023
Manajemen sumber daya manusia adalah upaya untuk meningkatkan kualitas manusia dengan memperbaiki sumber daya manusia. Permasalahan yang ada adalah kurangnya pemahaman visi misi dan tujuan organisasi serta prasarana kerja yang masih kurang memadai maka penelitian ini berfokus untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PPK Kemayoran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 112 kali