Ditemukan 1154 hasil di pencarian Skripsi

• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALIA & CO

  • SINTIA HERAWATI
  • 2024

  Sintia Herawati (64201653), Pengaruh Motivasi Kerja dan Pemberian Upah Terhadap Kinerja Karyawan PT. Alia & Co. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pemberian upah terhadap kinerja karyawan. Yang menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah pegawai didalam instansi terkait. Keseluruhan populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel dikarenakan ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja
  • Pemberian Upah
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 78 kali

---

• PENGARUH KONFLIK DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM AKSES (CABANG SERANG)

  • SEPILA HAYATI ARDANA
  • 2024

    Pengaruh Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses (cabang serang). Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Akses (cabang Serang). Kinerja seorang pegawai dikatakan baik dan kompeten apabila ia mempunyai keterampilan yang baik dan juga mampu berpartisipasi aktif dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Konflik Kerja
  • Stress Kerja
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 101 kali

---

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KECAMATAN BABELAN

  • MELSA RAHMADANIA
  • 2024

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji apakah gaya kepemimpinan, kompensasi, beban kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Kecamatan Babelan dengan sampel 40 responden. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara parsial ... Lihat Selengkapnya

  • Gaya Kepemimpinan
  • Kompensasi
  • Beban Kerja
  • Produktivitas Kerja.

  dilihat : 62 kali

---

• Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Karpetindo galeri mulia Jakarta

  • SILVANA AULIA PUTRI
  • 2024

  Aset yang berharga perlu dibina dan dikembangkan ialah SDM (Sumber Daya Manusia). Bagaimanapun, daya saing suatu perusahaan sangat bergantung di kualitas sdm-nya. Beberapa orang beropini bahwa lingkungan kerja mencakup seluruh alat-alat serta perlengkapan yang dapat diakses oleh pekerja.Pada manajemen usaha dan kantor, Disiplin adalah suatu keadaan yang mengharuskan pegawai untuk mengikuti ... Lihat Selengkapnya

  • lingkungan Kerja
  • Disiplin kerja
  • Kinerja

  dilihat : 49 kali

---

• PENGARUH KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR WALIKOTA JAKARTA SELATAN

  • MAULIDDINA SETIANINGSIH
  • 2024

  Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena yang ada, sehingga peneliti tertarik melakukan penelitian tentang pengaruh komunikasi antar pribadi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan membuktikan apakah terdapat pengaruh komunikasi antar pribadi dan kecerdasan emosional secara simultan terhadap kinerja karyawan di Kantor Walikota Jakarta ... Lihat Selengkapnya

  • Komunikasi Antar Pribadi
  • Kecerdasan Emosional
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 73 kali

---

• PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN

  • M REZA
  • 2024

  ... Lihat Selengkapnya

  • Training
  • Work Environment
  • Employee Performance

  dilihat : 55 kali

---

• PENGUKURAN KINERJA PEGAWAI ASN PADA SUKU DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN METODE BALANCED SCORECARD (BSC)

  • GHEA VIRANDAPUTRI
  • 2024

  Suku Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Administrasi Jakarta Barat merupakan salah satu Instansi Pemerintah yang terletak di Kota Jakarta Barat yang bergerak Di Pelayanan Pengunjung Perpustakaan dan Layanan Kearsipan. Balanced Scorecard merupakan metode dalam mengukur kinerja perusahaan melalui perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif bisnis internal dan perspektif pembelajaran ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Perusahaan
  • Balance Scorecard

  dilihat : 104 kali

---

• Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kanti Sehati Sukses

  • KARINA MURTI SARI
  • 2024

  Penelitian bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kanti Sehati Sukses. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT Kanti Sehati Sukses yang berjumlah 60 Orang. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Hasil penelian uji t ... Lihat Selengkapnya

  • Komunikasi
  • Disiplin Kerja
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 71 kali

---

• PENGARUH JAM KERJA DAN UPAH LEMBUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. COURTS RETAIL INDONESIA KOTA BEKASI

  • NURYUDI
  • 2024

  Abstrak - Kinerja merupakan hasil kerja kualitatif dan kuantitatif yang dilakukan pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh jam kerja dan upah lembur terhadap kinerja karyawan PT. Courts Retail Indonesia Bekasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, kuesioner, dan studi ... Lihat Selengkapnya

  • Jam Kerja
  • Upah Lembur
  • Kinerja

  dilihat : 82 kali

---

• Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia

  • AYU OKTAVIANI
  • 2024

  Penting bagi perusahaan untuk memahami bahwa mengelola pelatihan kerja dan motivasi kerja secara bersamaan dapat menciptakan sinergi yang kuat dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja sebagai variabel independen terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen pada PT Panasonic. Metode pengambilan sampel yang ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Karyawan
  • Pelatihan Kerja
  • Motivasi Kerja

  dilihat : 66 kali

---