Online Public Access Catalog
Ditemukan 2997 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK NABIYA MEDIKA
- KHOERUN NADIA ZULPA
- 2023
ABSTRAK Khoerun Nadia Zulpa (64191401), Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Klinik Nabiya Medika. Tujuan peneltian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Klinik Nabiya Medika, baik secara parsial maupun simultan. Jenis data yang digunakan yaitu data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 332 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDONUSA MITRA ABADI JAKARTA
- NAZAHRA AULIA HAMDAH
- 2024
Abstrak Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indonusa Mitra Abadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik, data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner angket menggunakan google form. Sampel penelitian berjumlah 42 karyawan yang telah mengikuti pelatihan kerja dengan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 365 kali
-
Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pasti Laba Solusi Teknologi (Rekalaba)
- SIPA AULIA
- 2024
Rekrutmen dan seleksi yang dilaksanakan sesuai dengan standar terbaik akan menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas dan memiliki kinerja baik serta mampu membantu tercapainya tujuan perusahaan. PT Pasti Laba Solusi Teknologi (Rekalaba) merupakan Software Company dengan kategori startup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi secara parsial dan simultan terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
RANCANG BANGUN APLIKASI E-RECRUITMENT BERBASIS WEB UNTUK MENDUKUNG PROSES SELEKSI KARYAWAN PADA PT. SEMBILAN PILAR SEMESTA
- RIZKI IRAWAN
- 2025
Pada era digital saat ini, proses rekrutmen karyawan yang dilakukan secara manual dirasa kurang efisien, lambat, dan rawan kesalahan administratif, seperti yang dialami oleh PT. Sembilan Pilar Semesta. Proses pengumpulan berkas fisik, seleksi dokumen secara manual, dan komunikasi yang tidak terpusat menyebabkan hambatan dalam memperoleh kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Produksi Pt. Molax Internasional
- Irananda Tasquri Izzati
- 2023
Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) merupakan hal yang penting dalam pencapaiaan tujuan. Umumnya pimpinan perusahaan mengharapkan kinerja yang baik dari masing-masing karyawan dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan oleh perusahaan. Perusahaan menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan modal dasar dalam proses pembangunan perusahaan, oleh karena itu kualitas sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 227 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI JUARA UMUM DENGAN METODE SAW PADA SMK NEGERI 1 PAGELARAN
- DEDE RIPANDI
- 2024
Penelitian ini untuk membangun sebuah sistem pendukung keputusan sebagai solusi untukmembantu pihak SMK Negeri 1 Pagelaran dalam menentukan seleksi juara umum. Sistempendukung keputusan yang diterapkan adalah dengan menggunakan metode SimpleAdditive Weighting (SAW). Dengan adanya sistem pendukung keputusan penentuan seleksijuara umum ini diharapkan dapat membantu dan memudahkan pihak SMK Negeri ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 120 kali
-
PENERAPAN ALGORITMA C4.5 UNTUK SELEKSI CALON PESERTA DIDIK BARU BERDASARKAN KRITERIA NILAI DAN ZONASI PADA MI ATTAQWA 51
- AHMAD FAISAL ABDUH
- 2025
Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) merupakan proses penting yang menentukankualitas input peserta didik dalam suatu lembaga pendidikan. Di MI Attaqwa 51,proses seleksi masih dilakukan secara manual dan cenderung subjektif, sehinggarawan menimbulkan ketidaktepatan dalam penilaian. Penelitian ini bertujuan untukmerancang sistem seleksi calon peserta didik baru berbasis data mining denganalgoritma ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Klinik Noah Arofa
- FRIWINO DAMANIK
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, seleksi, dan motivasikerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 responden.Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, regresi linierberganda, dan korelasi. Hasil uji reliabilitas menunjukkan bahwa semua variabelmemiliki nilai Cronbach's Alpha di atas 0,6, yang berarti reliabel. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Analisis Proses Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan pada CV. Revent Pari Furniture Tangerang
- Asad Azhari
- 2023
Karyawan adalah aset berharga perusahaan dalam mencapai tujuannya. Poin-poin penting pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yaitu berkontribusi terhadap keberhasilan perusahaan. Rekrutmen adalah proses untuk mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan standar dari suatu perusahaan, instansi baik negeri maupun swasta, maupun dalam bidang pendidikan. seleksi ialah proses individu- individu yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 173 kali
-
PENERAPAN ALGORITMA C4.5 UNTUK KLASIFIKASI KELAYAKAN PENERIMA PROGRAM INDONESIA PINTAR (PIP) DI SD NEGERI 13 JONGKONG
- AYANG KRISTINA
- 2025
ABSTRAK Pendidikan merupakan fondasi utama dalam pembangunan sumber daya manusia, namun keterbatasan finansial sering menjadi hambatan bagi keluarga kurang mampu dalam mengakses pendidikan. Untuk menjawab masalah tersebut, pemerintah meluncurkan Program Indonesia Pintar (PIP) sebagai langkah strategis dalam menekan angka putus sekolah. Akan tetapi, di SD Negeri 13 Jongkong proses seleksi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali