Online Public Access Catalog
Ditemukan 54 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kerja Lembur Dan Upah Lembur Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Taspen Kantor Cabang Depok
- RAYNALDI HADI RIZKY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja lembur dan upah lembur terhadap kinerja pegawai di PT Taspen Kantor Cabang Depok. Latar belakang dari studi ini berangkat dari fenomena tingginya frekuensi lembur yang dilakukan oleh pegawai tanpa evaluasi menyeluruh terhadap efektivitas dan kompensasinya. Kerja lembur memang menjadi solusi jangka pendek dalam meningkatkan produktivitas, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH JAM KERJA DAN UPAH LEMBUR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. COURTS RETAIL INDONESIA KOTA BEKASI
- NURYUDI
- 2024
Abstrak - Kinerja merupakan hasil kerja kualitatif dan kuantitatif yang dilakukan pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh jam kerja dan upah lembur terhadap kinerja karyawan PT. Courts Retail Indonesia Bekasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, kuesioner, dan studi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Analisis Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Artamas Kurnia Bekasi
- HENDY
- 2025
Hendy (64207405) Analisis Pengaruh Upah dan Insentif Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT Artamas Kurnia Bekasi Perkembangan teknologi menyebabkan persaingan. Suatu organisasi diharpakan memiliki produktivitas yang tinggi dengan adanya (SDM) yang baik dan berkualitas dalam melaksanakan semua operasinya sebagai tenaga kerja. Tingkat upah yang masih sangat rendah akan mempengaruhi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh upah dam insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT Sumber Persada MD
- Andi Julian Adam
- 2023
Perkembangan teknologi menyebabkan persaingan. suatu organisasi diharapkan memiliki produktivitas yang tinggi dengan adanya (SDM) yang baik dan berkualitas dalam melaksanakan semua operasinya sebagai tenaga kerja.Tingkat upah yang masih sangat rendah akan mempengaruhi upaya karyawan untuk meningkatkan produktivitas mereka, tetapi sulit untuk menjamin kenaikan upah jika produktivitas sangat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 367 kali
-
Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Tingkat Upah Yang Diterima Karyawan di CV Panglima Tunggal Makmur
- Selvy Agustina
- 2023
Berdasarkan pengamatan di CV Panglima Tunggal Makmur banyak permasalahan yang dihadapi oleh pihak perusahaan yang diantaranya adalah banyaknya pekerja yang keluar dan masuk . termasuk salah satu perusahan yang memberikan upah kepada pekerjanya tidak sesuai dengan ketentuan upah minimum Kabupaten (UMK). terjadi selisih upah yang signifikan dengan perusahaan sejenis yang berada di wilayah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 547 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALIA & CO
- SINTIA HERAWATI
- 2024
Sintia Herawati (64201653), Pengaruh Motivasi Kerja dan Pemberian Upah Terhadap Kinerja Karyawan PT. Alia & Co. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pemberian upah terhadap kinerja karyawan. Yang menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah pegawai didalam instansi terkait. Keseluruhan populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel dikarenakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
Pengaruh efektivitas dan efisiensi penyaluran bantuan subsidi upah terhadap laporan realisasi anggaran
- Nurul Azizah
- 2023
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Efektivitas dan Efisiensi Penyaluran Bantuan Subsidi Upah Terhadap Laporan Realisasi Anggaran”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efektivitas dan efisiensi penyaluran bantuan subsidi upah terhadap laporan realisasi anggaran. Penyaluran bantuan subsidi upah (BSU) merupakan salah satu bentuk dukungan pemerintah kepada pekerja yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 188 kali
-
Analisis Pemberian Upah, Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Kelurahan Gelam Jaya Tangerang
- Mutiara Ratu Nabilatuzzahra
- 2023
Upah adalah merupakan balas jasa yang telah diserahkan oleh pemberi kerja/instansi kepada pegawai atas pekerjaan yang telah dia lakukan, dimana upah tersebut telah disepakati oleh kedua belah pihak baik oleh pemberi kerja dan penerima kerja. Insentif adalah sistem pemberian balas jasa yang dikaitkan dengan produktifitas baik bersifat materiil maupun bersifat non materiil yang dapat memberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali
-
Pengaruh Sistem Pemberian Upah dan Penggunaan Absensi Manual pada Kinerja Pekerja Harian Lepas CV Prima Sinar Kalimas di Jakarta Barat
- SITI MASLAHATUN ALFIYAH
- 2025
Peranan Sumber Daya Manusia memiliki kedudukan yang sangat penting dan strategis dalam mencapai tujuan perusahaan. Untuk dapat mencapai tujuan perusahaan, perusahaan perlu mmeperhatikan hal apa saja yang dapat berpengaruh dalam kinerja suatu perusahaan. Sistem pemberian upah dan penggunaan absensi manual merupakan salah satu hal yang dapat mepengaruhi kinerja suatu perusahaan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Upah Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian Cleaning Service PT Serasi Manunggal Sejahtera ICE BSD
- ANNISA SHETY
- 2025
Kepuasan kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan, terutama di sektor jasa seperti cleaning service. Tuntutan pekerjaan yang ketat dan rendahnya upah karyawan menjadi faktor utama dalam latar belakang penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan upah terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian cleaning ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali