Online Public Access Catalog
Ditemukan 1300 hasil di pencarian Skripsi
-
nalisis Korelasi Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Admiral Lines Jakarta Pusat
- Lawrensia Giska Regina Putri
- 2023
Lawrensia Giska Regina Putri (64190659), Analisis Korelasi Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Admiral Lines Jakarta Pusat Motivasi merupakan kekuatan untuk mencapai tujuan tertentu. Motivasi memiliki dua ragam atau jenis diantaranya motivasi intrinsik dan ekstrinsik. Motivasi intrinsik, yaitu motivasi yang berasal dari dalam diri seseorang, sedangkan motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 255 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA INTRINSIK DAN MOTIVASI KERJA EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI BURGER BANGOR JATIASIH
- BENNOVRY BUDI RANGGA
- 2025
Kinerja pegawai dalam industri makanan cepat saji berperan penting dalam keberhasilan operasional perusahaan. Di Burger Bangor Jatiasih, tantangan utama adalah menjaga motivasi pegawai di tengah persaingan yang ketat. Motivasi kerja terbagi menjadi motivasi intrinsik, yang berasal dari kepuasan pribadi, dan motivasi ekstrinsik, yang berasal dari penghargaan finansial serta promosi. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDONUSA MITRA ABADI JAKARTA
- NAZAHRA AULIA HAMDAH
- 2024
Abstrak Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indonusa Mitra Abadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik, data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner angket menggunakan google form. Sampel penelitian berjumlah 42 karyawan yang telah mengikuti pelatihan kerja dengan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 332 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Eastern Citra Bamantara
- ZEBINA TRI PUTRI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT Eastern Citra Bamantara. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya kepemimpinan yang mampu menginspirasi, memberikan dorongan, serta membangun motivasi dari dalam diri karyawan untuk mencapai kinerja optimal di tengah tantangan industri yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Metalindo Teratai Putra Bogor Jawa Barat
- AMELIA ZAHRA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan elemen penting dalam pencapaian tujuan dan keberlangsungan operasional suatu perusahaan. Kinerja yang optimal mencerminkan kualitas sumber daya manusia serta efektivitas manajemen internal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi intrinsik terhadapkinerja karyawan pada PT Metalindo Teratai Putra. Pengumpulan data dilakukan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Supervisi terhadap Kinerja Divisi Sales pada PT Cahaya Inti Putra Sejahtera
- SHINTA RISKAMAWATI
- 2025
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik (X1) dan supervisi (X2) secara parsial dan simultan terhadap kinerja divisi sales (Y) pada PT Cahaya Inti Putra Sejahtera. Sumber daya manusia merupakan aset krusial yang mempengaruhi efektivitas dan efisiensi organisasi, di mana kualitas SDM yang baik berkorelasi langsung dengan kinerja perusahaan. Motivasi intrinsik dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Analisis tingkat kepuasan pengguna aplikasi warehouse management system (wms) menggunakan metode eucs pada pt rantai pasok teknologi
- Dadang Irawan
- 2023
Kepuasan kerja karyawan terdiri dari dua dimensi yaitu kepuasan kerja intrinsik dan kepuasan kerja ekstrinsik. Kepuasan kerja intrinsik adalah mencerminkan tugas pekerjaan itu sendiri dan bagaimana orang-orang merasakan pekerjaan yang mereka lakukan. Kepuasan kerja intrinsik memiliki beberapa faktor sebagai berikut : Ability Utilization, Achievement, Activity, Advancement, Authority, Company ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 419 kali
-
PenerapanPenerapan metode end-user computing stasification (eucs) untuk evaluasi keputusan pengguna pada aplikasi drever GO-JEK
- ERNY POLLY
- 2024
ABSTRAK Erny Polly (19232577), Penerapan Metode End-User Computing Satisfaction (EUCS) Untuk Evaluasi Kepuasan Pengguna Pada Aplikasi Driver Go-Jek Kepuasan kerja karyawan terdiri dari dua dimensi yaitu kepuasan kerja intrinsik dan kepuasan kerja ekstrinsik. Kepuasan kerja intrinsik adalah mencerminkan tugas pekerjaan itu sendiri dan bagaimana orang-orang merasakan pekerjaan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Analisis Tingkat kepuasan kerja Karyawan di PT Andalan Pesik Internasional Menggunakan Skala LIkert
- TIARA TESALONIKA MANTIRI
- 2025
Abstrak. PT Andalan Pesik Internasional merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kedai kopi modern yang dikenal dengan brand “Kopi Kamu”. Perusahaan ini mengedepankan nilai inklusivitas dan keberagaman, salah satunya melalui pemberdayaan karyawan dengan kebutuhan khusus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan serta faktor-faktor yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 76 JAKARTA
- ANISA ISLAMAY HIDAYATI
- 2024
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial dan secara simultan motivais intrinsic dan ekstrinsik terhadap kinerja guru di SMA Negeri 76 Jakarta. Sampel penelitian adalah seluruh guru SMA Negeri 76 Jakarta. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Metode pendekatan dalam penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali