Online Public Access Catalog
Ditemukan 9399 hasil di pencarian Skripsi
-
STRATEGI KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM MEMBANGUN DAN MEMELIHARA HUBUNGAN DENGAN KLIEN STUDI PADA PT HASTA AYU NUSANTARA
- RINI KUSTINI AMALIA
- 2026
ABSTRAK Komunikasi memiliki peranan penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan jasa, khususnya dalam membangun dan memelihara hubungan dengan klien. Hubungan yang terjalin secara efektif antara perusahaan dan klien dapat menciptakan kepercayaan, meningkatkan kepuasan, serta menjaga keberlanjutan kerja sama. PT Hasta Ayu Nusantara sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja profesional ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANGUN SATYA WACANA
- ELSYA EVANAZIRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis peran teknologi terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan peran teknologi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bangun Satya Wacana yang berjumlah 35 responden. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 179 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDONUSA MITRA ABADI JAKARTA
- NAZAHRA AULIA HAMDAH
- 2024
Abstrak Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indonusa Mitra Abadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik, data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner angket menggunakan google form. Sampel penelitian berjumlah 42 karyawan yang telah mengikuti pelatihan kerja dengan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 332 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Taspen Bekasi
- EGGA AULIA
- 2024
Egga Aulia (64201538), Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri Taspen Bekasi. Tujuan organisasi dalam mencapai produktivitas yang tinggi dengan melakukan penilaian kinerja karyawan untuk mengetahui sejauh mana karyawan mampu berperan dalam perkembangan dan pertumbuhan perusahaan demi mengikuti zaman yang mengalami perubahan dan persaingan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 110 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PENERBIT ERLANGGA
- INTAN YUNIA PUTRI
- 2025
Persaingan global yang semakin ketat, deregulasi, dan kemajuan teknologi telah melahirkan ide-ide perubahan yang menghambat banyak perusahaan untuk bertahan. Fenomena ini berarti bahwa praktik dan kebijakan manajemen sumber daya manusia dapat memainkan peran penting dalam menumbuhkan loyalitas karyawan. Proses globalisasi memberi tekanan pada tenaga kerja yang terkena dampak, menghasilkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali
-
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMBANGUN KOMUNIKASI INTERNAL ORGANISASI
- JENNIFER TIRSA JOSEPHINE
- 2024
ABSTRAKJennifer Tirsa Josephine (44201139), “Analisis Budaya Organisasi DalamMembangun Komunikasi Internal Organisasi”Komunikasi yang efektif pada organisasi bertujuan agar organisasi dapatberjalan dengan lancar. Beberapa orang yang mengamati hal yang sama memilikiperbedaan pendapat jika tidak dikomunikasikan terlebih dahulu. Apakah budayaorganisasi dapat membangun komunikasi internal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Strategi Komunikasi Organisasi Antara Pimpinan dan Bawahan pada SD Negeri Cengkareng Barat 05 PG
- Janalista Crisanty Luan
- 2023
Komunikasi merupakan faktor penting bagi sebuah organisasi dalam mengumpulkan informasi, komunikasi berperan penting bagi manusia baik individu maupun organisasi, karena manusia sebagai makhluk sosial maka perlu adanya interaksi dengan orang lain dalam lingkungannya. Tanpa komunikasi sebuah organisasi tidak dapat berfungsi ataupun berkembang, pada dasarnya komunikasi berfungsi untuk menengahi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 256 kali
-
ANALISIS KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA ATASAN DAN BAWAHAN PADA PT. KAMARA FUDHOLA SEJAHTERA (Studi Deskriptif mengenai Analisis Komunikasi antara atasan dan bawahan pada PT.Kamara Fudhola Sejahtera)
- BRUCE CHRISTIAN
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komunikasi organisasi antara atasan dan bawahan di PT. Fudhola Kamara Sejahtera. Komunikasi yang efektif dan efisien antara atasan dan bawahan memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi dan membangun hubungan yang harmonis di lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 375 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Imigrasi Kelas I Tangerang
- DONI FAUJI
- 2024
ABSTRAK Doni Fauji (64200182), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Imigrasi Kelas I Tangerang Gaya kepemimpinan dan Komunikasi dalam organisasi memainkan peran yang sangat penting dalam membentuk budaya organisasi dan mempengaruhi kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan menjadi salah satu pengaruh perilaku orang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Model Komunikasi Organisasi Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK) Dalam Mengimplementasikan Program Bank Sampah Duren
- NIDA AISAHTUL JANNAH
- 2024
Model komunikasi organisasi berfungsi sebagai alat untuk memastikan bahwa komunikasi tepat sasaran sesuai dengan tujuan organisasi PKK RT 08 Kampung Padurenan yaitu memajukan lingkungan dengan memfasilitasi masyarakat dalam pengelolaan bank sampah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Model Komunikasi Organisasi Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga (PKK) Dalam Mengimplementasikan Program Bank ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali