Online Public Access Catalog
Ditemukan 82 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Job Insecurity dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Srikandi Diamond Motors Ciledug
- MUHAMMAD FAZRIEL
- 2025
Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk Job Insecurity atau rasa tidak aman terhadap pekerjaan dan Stres kerja. Hal ini terlihat di PT. Srikandi Diamond Motors Ciledug, di mana sejumlah karyawan mulai merasakan ketidakpastian dalam karier, beban kerja yang berlebih dan jam kerja yang tidak menentu. Kondisi tersebut dapat menganggu kinerja yang dapat berdampak pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
The insecurity analysis of leadership and behavior impact portrayed by the main character in the greatest showman movie
- Aulia Tazkia Septianti
- 2022
In everyday life, insecurity can occur in any situation, be it at home, at school, or even at work. In the world of work, this sense of insecurity can affect work performance, whether it has an impact on oneself or even affects others. This feeling of insecurity can lead to doubt, confusion, and uncertainty about work. Today many people do not want to be a leader because they feel they are not ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 421 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT GIFERA ODO TECHNOLOGY JAKARTA BARAT
- NISA ANGGRAENI B
- 2025
Pengembangan Karir dan Job Insecurity merupakan faktor yang menyebabkan peningkatan atau penurunan Turnover Intention karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Pengembangan Karir (X1) dan Job Insecurity (X2) berpengaruh terhadap Turnover Intention (Y). Objek penelitian ini dilakukan pada PT Gifera Odo Technology Jakarta Barat yang bergerak dibidang Information Communication and ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. XYZ
- NATALIA SRI RIZKI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap turnover intention karyawan PT. XYZ.. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan 64 karyawan PT. XYZ. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diadaptasi dari skala yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. XYZ
- NATALIA SRI RIZKI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap turnover intention karyawan PT. XYZ.. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan 64 karyawan PT. XYZ. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diadaptasi dari skala yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KOTA ADMINISTARTIF JAKARTA BARAT
- NIKEN AYU
- 2025
Kantor Pertanahan Kota Administratif Jakarta Barat adalah lembaga pemerintahan Nonkementerian yang bertugas mengatur semua hal berkaitan dengan tanah dan properti secara nasional. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang berfokus pada pengaruh job description dan job specification, baik secara terpisah maupun bersamaan, terhadap kinerja pegawai. Populasi penelitian ini terdiri dari 153 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Implementasi Sistem Informasi Pendaftaran Lowongan Kerja Pada Bursa Kerja Khusus Smk Mulya Husada Purwokerto
- Rizkia Meisela
- 2023
ABSTRAK Rizkia Meisela (19221114), Implemantasi Sistem Informasi Pendaftaran Lowongan Kerja Pada Bursa Kerja Khusus SMK Mulya Husada Purwokerto. Lembaga pendidikan khususnya Sekolah Menengah Kejuruan memiliki tujuan yaitu menciptakan sumber daya manusia yang memiliki kemampuan dan keterampilan dalam bidang tertentu. Sebagai lembaga pendidikan kejuruan tingkat menengah, SMK Mulya Husada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 318 kali
-
Sistem Penunjang Keputusan Penilaian On Job Training Karyawan Baru dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) di PT. Macakal Pangan Sejahtera
- Erwin Triyana
- 2023
ABSTRAK Erwin Triyana (19221642), Sistem Penunjang Keputusan Penilaian On Job Training Karyawan Baru dengan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) di PT. Macakal Pangan Sejahtera Karyawan adalah salah satu bagian terpenting dalam keberlangsungan sebuah perusahaan dalam memajukan dan mendapatkan keuntungan di perusahaan tersebut. penerimaan karyawan baru selain melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 304 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Job Enlargement Terhadap Kinerja Karyawan Perum BULOG Kantor Pusat
- Nanda Masyita
- 2023
Nanda Masyita (64191022), Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Job Enlargement Terhadap Kinerja Karyawan Perum BULOG Kantor Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia dapat diandalkan untuk memajukan dan mewujudkan tujuan perusahaan. Keberhasilan suatu perusahaan bergantung pada kinerja karyawan baik secara langsung ataupun tidak secara langsung dalam memberikan kontribusi kerja. Agar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 372 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL, KEMENTERIAN DESA, PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- DINDA FEBRIANY
- 2025
Abstrak Sumber daya manusia sangat penting untuk mencapai tujuan lembaga. Kepuasan kerja sangat penting untuk mengoptimalkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai di Inspektorat Jenderal. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan total sampling, dilakukan survei terhadap 50 auditor. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali