Online Public Access Catalog
Ditemukan 12 hasil di pencarian Skripsi
-
Sistem Informasi Recruitment Karyawan pada PT. Victoria Beauty Industrial
- Tina Kurnianingsih
- 2023
ABSTRAK Tina Kurnianingsih (19221508), Nada Anastia (19220333) Sistem Informasi Recruitment Karyawan pada PT. Victoria Beauty Industrial Pelaksanaan sistem informasi dalam pengelolaan informasi lowongan kerja dibeberapa perusahaan besar maupun kecil di Indonesia, tersajikan dalam beberapa media informasi seperti media cetak koran, jejaring sosial, atau pun banner yang terpasang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 260 kali
-
ANALISIS PENERAPAN KNOWLEDGE MANAJEMEN DAN PERAN MANAJEMEN SDM DENGAN METODE SWOT PADA RECRUITMENT KARYAWAN PT ASTRA AGRO LESTARI TBK
- NAJWA TOHA BAYHAQI
- 2024
Najwa Toha Bayhaqi (64200250), Analisis Penerapan Knowledge Management dan Peran Manajemen SDM Dengan Metode SWOT Pada Recruitment PT Astra Agro Lestari Tbk. PT Astra Agro Lestari Tbk (AAL) merupakan Perusahaan yang bergerak dibidang agribisnis yang memproduksi berbagai macam produk pertanian terutama kelapa sawit. Setelah dilakukan observasi dan wawancara dengan pihak manajemen AAL, ternyata ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 194 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN JURI EO BUMI SANGKAR BARAYA
- ALPIN MOHAMMAD FAJAR
- 2021
ABSTRAK Alpin Mohammad Fajar (19172329) Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Juri EO Bumi Sangkar Baraya EO Bumi Sangkar Baraya (BSB) merupakan penyedia jasa event organizer kontes burung dan ikan. Sistem perekrutan juri baru pada EO Bumi Sangkar Baraya masih menggunakan metode konvensional, yakni dengan menggunakan media kertas yang menyebabkan penumpukan berkas formulir dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 412 kali
-
PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT UGM SAMATOR PENDIDIKAN
- AUDRY FIRDA ANANDA
- 2025
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PTUGM Samator Pendidikan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesionerkepada 30 responden melalui teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan uji t dan uji F. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
RANCANG BANGUN APLIKASI E-RECRUITMENT BERBASIS WEB UNTUK MENDUKUNG PROSES SELEKSI KARYAWAN PADA PT. SEMBILAN PILAR SEMESTA
- RIZKI IRAWAN
- 2025
Pada era digital saat ini, proses rekrutmen karyawan yang dilakukan secara manual dirasa kurang efisien, lambat, dan rawan kesalahan administratif, seperti yang dialami oleh PT. Sembilan Pilar Semesta. Proses pengumpulan berkas fisik, seleksi dokumen secara manual, dan komunikasi yang tidak terpusat menyebabkan hambatan dalam memperoleh kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
SISTEM INFORMASI PENDAFTARAN ONLINE SELEKSI CALON ANGGOTA PANWASCAM DENGAN MODEL MVC PADA BAWASLU KOTA SUKABUMI
- NOVIA ANGGRAENI PUTRI LESMANA
- 2022
ABSTRAK Novia Anggraeni Putri Lesmana (19211215), Sistem Informasi Pendaftaran Online Seleksi Calon Anggota Panwascam Dengan Model MVC Pada Bawaslu Kota Sukabumi. Proses rekrutmen perlu dilakukan secara maksimal untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas. Sistem pendaftaran pada seleksi anggota panwascam di Bawaslu Kota Sukabumi masih dilakukan secara konvensional dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 300 kali
-
ANALISIS PENGARUH PENGGUNAAN APPLICANT TRACKING SYSTEM (ATS) TERHADAP KUALITAS SELEKSI KANDIDAT : STUDI KASUS MNC ASIA HOLDING
- MONICA SIHOTANG
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi pengguna terhadap efektivitasApplicant Tracking System (ATS) dalam meningkatkan kualitas proses rekrutmen.ATS merupakan sistem berbasis teknologi yang digunakan untuk mengelola danmenyaring lamaran pekerjaan secara otomatis, sehingga diharapkan dapatmeningkatkan efisiensi dan akurasi seleksi kandidat. Metode penelitian yangdigunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
PERANCANGAN PROGRAM E-RECRUITMENT BERBASIS WEB PADA PT. ROJA UTAMA MENGGUNAKAN METODE AGILE
- MUHAMMAD YUSUF
- 2024
Di era digital, teknologi berbasis web sangat membantu proses bisnis, namun banyak perusahaan outsourcing di Indonesia termasuk PT. Roja Utama belum menerapkan sistem rekrutmen online. Proses manual yang ada saat ini sangat menyita waktu dan tidak efisien. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem e-rekrutmen berbasis web pada PT. Roja Utama dengan menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 106 kali
-
SISTEM INFORMASI ORRS
- DIDA MUSTOFA DIAMSYAH
- 2025
Objective Recruitment Ranking System (ORRS) adalah sistem yang dirancang untuk membantu tim HRD dalam menentukan calon karyawan yang layak direkrut secara objektif, berdasarkan peringkat hasil tes yang dilakukan. Penentuan peringkat ini menggunakan Metode Perbandingan Eksponensial, dengan kriteria atau bobot penilaian seperti pendidikan, pengalaman, usia, hasil psikotes, dan hasil wawancara. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI REKRUTMEN KARYAWAN BERBASIS WEB UNTUK MENINGKATKAN EFISENSI PROSES SELEKSI PADA PT. SELANTARA KREASI NUSANTARA JAKARTA
- EKO MAULANA YUSUF
- 2025
Eko Maulana Yusuf (19241318), Impelemntasi Sistem Informasi Rekrutmen Karyawan Berbasis Web Untuk Meningkatkan Efisiensi Proses Seleksi Pada PT. Selantara Kreasi Nusantara Jakarta. Recruitment karyawan ialah salah satu proses krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang mempunyai tujuan untuk menerima karyawan yang tepat untuk mengisi posisi yang tersedia dalam suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali