ANALISIS PENERAPAN KNOWLEDGE MANAJEMEN DAN PERAN MANAJEMEN SDM DENGAN METODE SWOT PADA RECRUITMENT KARYAWAN PT ASTRA AGRO LESTARI TBK

• NAJWA TOHA BAYHAQI
• 2024

---

Najwa Toha Bayhaqi (64200250), Analisis Penerapan Knowledge Management dan Peran Manajemen SDM Dengan Metode SWOT Pada Recruitment PT Astra Agro Lestari Tbk.

PT Astra Agro Lestari Tbk (AAL) merupakan Perusahaan yang bergerak dibidang agribisnis yang memproduksi berbagai macam produk pertanian terutama kelapa sawit. Setelah dilakukan observasi dan wawancara dengan pihak manajemen AAL, ternyata terdapat beberapa permasalahan yang dialami oleh para karyawan, terutama dibidang penerapan knowledge management, manajemen SDM dan recruitment, beberapa permasalahan dibidang penerapan knowledge management diantaranya yaitu kurangnya budaya berbagi pengetahuan, kurangnya infrastruktur Knowledge Management, kurangnya pelatihan dan edukasi Knowledge Management. Sedangakan dibidang manajemen SDM dan recruitment diantaranya yaitu kekurangan kandidat yang qualified, persaingan yang ketat dengan perusahaan lain, biaya rekrutmen yang tinggi, dan keterbatasan waktu. Oleh karena itu perusahaan perlu memperbaiki penerapan knowledge management dan meningkatkan kinerja manajemen SDM agar seluruh permasalahan tersebut dapat terselesaikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan knowledge management dan peran manajemen SDM dengan metode SWOT pada recruitment karyawan PT Astra Agro Lestari Tbk. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan metode SWOT. Dengan penggunaan kedua metode ini akan mampu mengidentifikasi faktor-faktor kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dimiliki perusahaan. Berdasarkan pengolahan data dan Analisa, Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Astra Agro Lestari Tbk telah menerapkan knowledge management dalam recruitment karyawannya, Berdasarkan analisis IFE dan EFE, PT Astra Agro Lestari Tbk memiliki kekuatan internal yang cukup kuat dengan skor 3,85 dan peluang eksternal yang lebih besar dengan skor 3,75. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan memiliki peluang yang baik untuk sukses dalam proses rekrutmennya. Namun, perusahaan perlu memperhatikan beberapa kelemahan internal dan ancaman eksternal yang dapat menghambat proses rekrutmennya.

Kata kunci: knowledge management, manajemen SDM, Metode SWOT

• knowledge management
• manajemen SDM
• Metode SWOT

https://repository.bsi.ac.id/repo/50884/ANALISIS-PENERAPAN-KNOWLEDGE-MANAJEMEN-DAN-PERAN-MANAJEMEN-SDM-DENGAN-METODE-SWOT-PADA-RECRUITMENT-KARYAWAN-PT-ASTRA-AGRO-LESTARI-TBK
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.